2016廣東廣州市番禺區機關事業單位招聘租賃崗位合同工4人公告（第八批）

四、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試方式結合進行。

(二)筆試

筆試方式詳見《2016年廣州市番禺區部分機關事業單位招聘租賃崗位合同工(第八批)職位表》。筆試由用人單位組織，不指定參考教材，考試時間擬安排在2016年8月份，具體時間、地點以準考證為準。

(三)面試

面試對象根據筆試成績高低順序，按招聘職位1：3的比例確定(通過筆試人數不足比例的，按實際通過人數確定面試人員)。面試采用結構化面試形式進行，主要測試專業技術水平、專業運用能力以及綜合分析、組織協調、語言表達等能力要素。面試人員名單和面試安排將在番禺區人力資源和社會局網站通知。

(四)考試成績按筆試與面試4：6比例合成計算?？荚嚦煽兒细穹謹稻€為60分，考試成績不合格者，不予聘用。

(五)考生憑準考證、身份證方可參加考試，如身份證失效、遺失或更換中的，應及時向公安機關申請辦理臨時身份證。臨時身份證是可以代替身份證作為入場參加考試的法定身份證明憑證，任何其他證件包括：戶口簿、護照、工作證、駕駛執照、學生證、身份證辦理受理回執、派出所開具的帶有考生本人照片并加蓋公章的身份證明等都不能代替身份證參加考試。請各考生按要求做好考前準備工作。

五、體檢和考察

根據考試成績高低順序，按招聘職位擬聘用人數1：1的比例確定體檢人選，體檢標準按《番禺區機關和事業單位租賃崗位合同工管理辦法》進行。

體檢對象在參加體檢前需向招聘單位提供學歷(學位)證書的鑒定證明?？忌w檢或考察不合格，或因其他原因取消聘用資格的，可按考試成績高低依次替補人選。

六、公示和聘用

(一)通過考核的擬聘錄用人員通過番禺區人力資源和社會局網站向社會公布。

(二)被錄用人員按照租賃崗位合同工管理，由番禺區人才租賃機構與被錄用人員簽訂勞動合同，并與用人單位簽訂租賃合同，被錄用人員按番禺區租賃崗位合同工管理的有關規定，由番禺區人才租賃機構和用人單位管理，按有關規定簽訂勞動合同，合同期滿，根據工作需要及人員考核等情況，決定是否繼續簽訂合同。

七、有關待遇

被錄用人員在租賃期內享受《番禺區機關和事業單位租賃崗位合同工管理辦法》規定的有關待遇，工資報酬由番禺區人才租賃機構統一發放。

八、注意事項

(一)報考人員應主動將報考意向知會本人現所在單位，并征得現所在單位同意才可報考。因未經所在單位同意而造成的不能被招聘單位錄用等后果由應聘人員本人承擔。

(二)應聘者的學歷、學位鑒定證明材料是應聘人員獲聘后辦理聘用手續必備資料，請應聘者提前辦理有關報審手續。

本通告由發布單位負責解釋。