1、面試

面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的形式,每位考生根據(jù)同一試卷問題作答。面試成績(jī)總分為100分，每位考生面試時(shí)間15分鐘(含5分鐘思考時(shí)間);擬聘用人選面試成績(jī)需達(dá)70分以上方可聘用。

(1)面試內(nèi)容主要為“醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)”，主要測(cè)評(píng)面試人選的專業(yè)理論知識(shí)水平、綜合分析能力、應(yīng)變與溝通能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。

(2)面試考生持身份證、面試通知書等按要求準(zhǔn)時(shí)到指定候考室，并實(shí)行入闈封閉式管理。遲到的考生不得參加面試，按自動(dòng)棄權(quán)處理。

(3)面試考生禁止攜帶通訊工具進(jìn)入考場(chǎng);考生違反考場(chǎng)紀(jì)律者取消其考試和錄取資格。

(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(5)面試結(jié)果在“中國(guó).羅源灣”政府網(wǎng)站(www.luoyuan.gov.cn ) 上公示。

(6) 除招聘崗位有具體規(guī)定外，考試成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上報(bào)考者面試相同時(shí),加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

2、考核

根據(jù)考生填報(bào)志愿按參加面試考生面試成績(jī)與招聘人數(shù)1:1的比例，從到低分依次確定考核人選，由羅源縣衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成考核組進(jìn)行考核。

考核內(nèi)容主要是認(rèn)定被考核人選提交的各種材料的真實(shí)性以及綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，包括是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)，以及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、以及是否需要回避等情況。

(四)審核

經(jīng)面試和考核，羅源縣衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考核組提交的考核報(bào)告及參加面試考生的有關(guān)材料進(jìn)行審核，并研究確定擬聘用人員。

(五)體檢

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2、報(bào)考者或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3、對(duì)審核、體檢不合格人員造成的空缺，依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

(六)公示和聘用

對(duì)于資格審查、面試考核、審核和體檢合格的擬聘用人選，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，予以公示(公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況等)，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議合格的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《福建省事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年;試用期滿經(jīng)考核合格的予以繼續(xù)聘用;聘用后必須在聘用單位服務(wù)滿五年(含試用期)。

原標(biāo)題：2016年福州市羅源縣公開招聘緊缺急需衛(wèi)技人員公告

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1：2016年羅源縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)技人員崗位信息一覽表(緊缺急需崗位)

2.2016年羅源縣招聘緊缺急需衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)人才報(bào)名表

3.2016年羅源縣招聘緊缺急需衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)人才自薦書

4.2016年羅源縣招聘緊缺急需衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)人才誠(chéng)信承諾書

羅源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年7月4日

（責(zé)任編輯：李明）