(二)面試形式及面試組織。

　　面試由區(qū)公務(wù)員和職員管理辦公室或各主管部門負(fù)責(zé)組織，面試的具體形式見面試通知書。

　　報考者憑本人準(zhǔn)考證、面試通知書及身份證(三者缺一不可)參加面試。

　　(三)確定體檢人選。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：

　　A代表進(jìn)入該崗位的面試人數(shù)，B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，C代表進(jìn)入該崗位的體檢人數(shù)。

　　1.A≥3B(A>3B是指末位總成績并列的情況)，則C=B;

　　2.若A<3B，則C=(A+2)/3取整數(shù)位(不實行四舍五入);同一崗位只有1人或2人參加面試的，第一名報考者總成績須達(dá)到60分才能確定為體檢人選。

　　同一崗位由于總成績相同難于確定人選的，在擬聘人數(shù)范圍內(nèi)依筆試成績從到低分的順序確定最終人選。

　　入圍體檢人員名單在公布總成績時同時公布。

　　六、體檢、考察和公示

　　(一)體檢。

　　取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

　　體檢時間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　(二)考察。

　　體檢合格的考生，由招聘組織單位在15天內(nèi)完成考察，考察包括資格復(fù)審和考核。

　　招聘單位應(yīng)安排工作人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　考核內(nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報考崗位的相關(guān)情況。

　　經(jīng)考察不合格的，由區(qū)公務(wù)員和職員管理辦公室按管理權(quán)限報市委組織部或市人力資源和社會局審定，審定不合格的取消聘用資格。

　　(三)公示。

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由區(qū)公務(wù)員和職員管理辦公室在區(qū)政府在線網(wǎng)站將擬聘人員名單公示7天。

　　七、聘用

　　擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位按規(guī)定時間向區(qū)公務(wù)員和職員管理辦公室申報辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關(guān)政策實施管理。無正當(dāng)理由1年內(nèi)(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。

　　被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　八、試用期

　　事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

　　九、其它事項

　　(一)根據(jù)《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老試行辦法》(深人社規(guī)[2012]12號)，2012年8月25日之后的事業(yè)單位新聘人員統(tǒng)一執(zhí)行“基本養(yǎng)老保險+職業(yè)年金”的新養(yǎng)老制度。

　　(二)對享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭以及農(nóng)村貧困家庭的報考者，實行減免考務(wù)和體檢費(fèi)用政策。享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活的證明(原件)和低(復(fù)印件)申請減免;農(nóng)村貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)申請減免，由深圳市考試院和招聘單位審核確認(rèn)。經(jīng)審核確認(rèn)的，報名考試費(fèi)用由深圳市考試院負(fù)責(zé)減免，體檢費(fèi)用由各招聘單位承擔(dān)。

　　(三)招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均截至2012年11月30日。崗位要求取得相關(guān)證書的，必須在此之前獲得崗位規(guī)定的證書(只是但未取得證書的，視為不符合要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致(例如職位要求取得教師資格證的，高中教師職位必須提供高級中學(xué)教師資格證，小學(xué)教師資格證則為不符合條件)。

　　崗位要求有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的，除提供專業(yè)技術(shù)資格證書外，還須同時提供符合崗位聘用的相關(guān)材料。如：非經(jīng)國家統(tǒng)一考試的廣東省外評定的專業(yè)技術(shù)資格，須通過深圳市專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定(認(rèn)定程序可登錄深圳市人力資源局網(wǎng)站查詢);參加專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格并取得證書的專業(yè)技術(shù)人員，須按要求提供有效的《職稱外語等級考試合格證書》和國家計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書。(專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定及外語、計算機(jī)材料在資格初審時可暫不提供，但在辦理聘用備案手續(xù)時須提供，否則取消聘用資格)

　　(四)崗位要求2年以上工作經(jīng)歷的，必須是2010年11月30日以前參加工作;要求5年以上工作經(jīng)歷的，必須是2007年11月30日以前參加工作。畢業(yè)生的工作經(jīng)歷以畢業(yè)證書取得時間為起算時間，在大中專院校就讀期間的實習(xí)經(jīng)歷不予計算。

　　(五)屬2011年、2012年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報考，在辦理聘用手續(xù)時須自行到有關(guān)單位辦理改派手續(xù);暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報考社會人員崗位入圍的，按應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。

　　(六)五年制應(yīng)屆本科畢業(yè)生報考本科學(xué)歷要求的職員職位的年齡可在職位要求基礎(chǔ)上放寬1歲，六年制應(yīng)屆本科畢業(yè)生則可放寬2歲。

　　(七)應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，畢業(yè)時應(yīng)能完成學(xué)業(yè)并取得符合報考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。

　　(八)對在招聘過程中違反我市職員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(九)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

　　(十)招聘查詢網(wǎng)址如下：

　　1.鹽田區(qū)政府在線網(wǎng)站

　　2.深圳市考試院網(wǎng)站

　　(十一)本公告由鹽田區(qū)公務(wù)員和職員管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、鹽田區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2012年12月公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表(含應(yīng)屆畢業(yè)生及社會人員，共2個表)

　　2、高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄

　　3、計劃生育情況調(diào)查表

　　鹽田區(qū)公務(wù)員和職員管理辦公室

　　二○一二年十二月十九日

（責(zé)任編輯：李明）