2016江蘇相城區望亭鎮招聘公告【招8人】

(二)筆試成績計算

筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選，筆試成績占總成績的50%。

(三)筆試成績公示

筆試成績可以查詢相城區望亭鎮人民政府網(http://www.xcwt.gov.cn/)。公示期為7天。

六、面試

1、面試時間地點另行電話通知，憑本人身份證進考場。

2、面試形式和內容。面試采取結構化面試的形式進行。面試主要測試應聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應變能力、計劃協調能力、人際關系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心、個性穩定性等。

3、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當場公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前;如面試筆試成績均相同，則由組織人事辦單獨組織加試。

4、面試成績和考試總成績在面試結束后公布，網址：相城區望亭鎮人民政府網(http://www.xcwt.gov.cn/)。

七、體檢

進入體檢的人選在面試成績合格分數線以上人員中按招聘考試總成績從到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢標準參照常規體檢項目標準執行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

八、考核和資格復查

對并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在合格線以上考生中按總成績從高到低的順序替補。

九、錄取和聘用

人員錄用后簽訂聘用合同，試用期半年，試用期滿后考核合格者正式錄用，不合格者取消聘用資格。

招錄人員實行年薪制待遇。試用期間，每月基本工資參照蘇州市最低工資標準。并按照城鎮企業職工參加養老等保險。試用期滿后，報酬參照報考單位普通工作人員待遇標準。

十、紀律與監督

公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，參照國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律和監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：66702213。

十一、其他

本《簡章》由望亭鎮組織人事辦負責解釋。

咨詢電話：65381191。

原標題：2016年相城區望亭鎮招聘公告

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2016年望亭鎮公開招聘工作人員職位表及相關要求.docx

蘇州市相城區望亭鎮組織人事辦

2016年7月19日

（責任編輯：李明）

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