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              2016山東淄博市沂源縣級公立醫院招聘衛生專業技術人員公告【招83人】

              (一)筆試

              筆試采取統一時間、統一標準、統一閱卷的方式進行。

              筆試時間:2016年8月13日上午9:00-11:30。

              筆試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分,分別占整個試題分數的30%和70%,專業基礎知識包括生理、病理、解剖、藥理、診斷五部分。護理專業不考診斷。

              筆試設定最低合格分數線,由招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

              筆試結束后,按照1:3的比例確定進入面試的人員,不滿上述比例的按實有人員確定。所有進入面試的人員,筆試成績不得低于最低合格分數線。

              (二)面試

              面試嚴格按照縣人力資源和社會局備案的方案組織實施。面試采取專業化面試方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析、專業水平、語言表達、舉止儀表等。

              面試考官一般由7人組成,聘請外地考官。

              根據物價部門核定的標準,面試考務費每人70元。

              面試時間地點另行通知。

              五、 考察和體檢

              資格審查工作貫穿整個招聘考試的全過程,根據考試總成績,分崗位由到低分按照1:1.5的比例,確定進入考察、體檢范圍的人員。參加面試人數達不到規定面試比例的崗位,進入考察、體檢范圍人員的面試成績不得低于70分。如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同,按筆試成績進行比較。筆試成績仍相同的,按預先規定條件或加試確定。

              應聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員,將按考試總成績由到低分的順序選擇具體招聘單位,如出現應聘人員考試總成績相同,按前述辦法確定排序。

              考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位,可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中,按考試總成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進行遞補。

              考察工作根據招聘崗位的要求,由招聘單位主管部門負責組織。考察可采取多種形式,全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況,并對應聘人員是否符合崗位招聘條件,提供相關材料是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、客觀公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。

              體檢由招聘單位主管部門在縣級綜合性醫院統一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行;國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為棄權。

              對按規定需要復檢的,不在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。體檢時,對于已經懷孕的應聘人員,可延期進行胸透檢查項目。

              六、公示和聘用

              根據考試、考察、體檢結果,確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示無異議且符合聘用條件的,按照有關規定辦理聘用手續。招聘公告中規定最低服務年限的,簽訂合同時按規定執行。

              新聘用人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月,屬初次就業的,試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別聘用,不合格的解除聘用。

              公立醫院公開招聘的人員將按深化公立醫院編制人事制度改革有關規定進行管理。

              七、其他事項

              1、招聘專業的審核以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準。

              2、應聘時學歷、學位、派遣期等應聘條件需符合對應關系。

              3、全日制普通高校畢業生是指納入全國統一招生、國內全日制普通高等院校(含科研院所)的畢業生。國(境)外高校畢業生視同。

              4、在職人員是指與企業簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。

              5、國(境)外高校畢業生應聘的,其專業是否符合招聘專業要求,由招聘單位的主管部門認定。

              6、未明確的時間計算截止日為報名首日。

              7、應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益,可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議,或者6個月內提起行政訴訟。

              8、應聘人員一經錄用,必須于3年內取得所聘崗位相應的執業資格,否則予以解聘。

              9、應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益,可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議,或者6個月內提起行政訴訟。

              八、咨詢監督及其他

              本次事業單位招聘人員工作,在縣紀委、縣監察局的全過程監督下進行,并接受社會監督。對違反招聘規定的應聘人員,一經發現,取消應聘人員錄取資格,并追究相關工作人員的責任。

              未盡事宜,按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《山東省關于進一步深化醫藥衛生體制改革的實施意見》及相關規定執行。

              監督電話:縣紀委 0533-3222110

              縣人社局 0533-3221430

              咨詢電話:縣衛計局 0533-3223195

              本次事業單位公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試、面試輔導班。

              本公告由沂源縣衛生和計劃生育局負責解釋。

              原標題:2016年淄博市沂源縣縣級公立醫院公開招聘衛生專業技術人員公告

              點擊下載>>>

              2016年沂源縣縣級公立醫院公開招聘衛生專業技術人員崗位一覽表.xls

              沂源縣衛生和計劃生育局

              2016年7月22日

              (責任編輯:李明)

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