2016湖南桑植縣林業局選調公告【招5人】

(二)面試

在報考同一職位中根據筆試成績由到低分按參加考試人數與計劃選調人數2∶1的比例確定參加面試對象，若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。

面試分值為100分，采取結構化面試方法進行。

結構化面試工作由林業局組織實施，面試方案須報縣人社部門審核同意后實施。

面試前進行資格復審。凡有關材料主要信息不實，或不符合報考要求的，取消該報考人員參加面試的資格。

報考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生放棄面試資格書面申請為準)或資格復審未通過的，按該職位筆試成績從高到低的順序依次遞補面試人員。

(三)考試綜合成績合成和排名

1、考試綜合成績合成

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試、面試成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

2、考試綜合成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績仍相同的，按考生試卷客觀題部分實際得分排名。

八、體檢和考察

面試結束后，根據考生的考試綜合成績從高到低的順序，按選調計劃等額確定體檢人選。體檢工作由縣林業局負責組織實施，體檢費用由體檢對象負責。體檢標準參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發[2005]1號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發[2007]25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)執行。

對體檢結論有異議者，可在知道體檢結論起3個工作日內，向縣林業局書面提出復檢要求。復檢只針對有異議的項目進行，且只能復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

考察由縣林業局組織實施。考察重點是對報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，并對其報考資格進行復查。

體檢和考察不合格的選調人員，不予辦理調動手續。經縣人社局、縣編辦審核后，按照考試綜合成績，可依次等額遞補參加體檢和考察，遞補不得超過兩次。

九、公示

按考試、體檢、考察結果擇優提出擬調動人員名單，在桑植縣人力資源和社會網統一組織公示，公示期為7個工作日。公示無異議的擬調動人員，由縣人社局、縣編辦辦理流動調配手續，對反映有影響調動并查實有據的，不予辦理流動調配手續，對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理，待查清問題后再決定是否辦理流動調配手續，因公示出現不合格或放棄流動調配的，按照考試綜合成績依次遞補，遞補不得超過兩次。

十、紀律規定

報考人員在考試的各個環節，不得弄虛作假，不得違紀違規。對替考、圍考、考試作弊等違紀違規行為，將視其情節輕重予以處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、特別提示

(一)報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少相關證件(原件)的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。

(二)報考過程中有關本次公開選調的調整、補充等事項，均在桑植縣人力資源和社會網(http://szrsj.sangzhi.gov.cn/index.asp公告，請報考人員密切關注。

(三)報考人員報名時必須留下可靠的聯系方式(手機和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。

(四)本次公開選調考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

監督舉報電話：0744-6225026

十二、本次公開選調相關政策由縣林業局負責解釋。

原標題：桑植縣2016年林業局公開選調工作人員公告

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