為加強我市工會工作協(xié)理員隊伍建設，社會化工會工作隊伍整體水平，根據(jù)《江西省工會工作協(xié)理員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織實施縣(區(qū))工會工作協(xié)理員公開招聘工作，為確保本次公開招聘工作的順利進行，現(xiàn)發(fā)布本公告

一、總體要求

認真貫徹落實《江西省工會工作協(xié)理員管理辦法》，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用，為我市工運事業(yè)發(fā)展和工會工作提供人才。

二、報考條件

(一)基本條件

1、江西省萍鄉(xiāng)市戶籍;

2、遵紀守法，品行端正;

3、身體健康;

4、具備大專及以上文化程度;

5、年齡在45周歲以下(即1971年7月31日后出生);

(二)有以下情形之一者不具備報考資格：

曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀、政紀處分未滿處限的;違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的。

三、招聘人數(shù)

共計 13人，見名額分配表。

四、主要職責

工會工作協(xié)理員定崗縣(區(qū))(含武功山風景名勝區(qū)，下同)以下基層工會，主要工作職責如下：

1、從事轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、非公社會組織和經(jīng)濟組織組建工會和發(fā)展會員，指導所屬基層工會組織進行規(guī)范化建設;

2、從事轄區(qū)內(nèi)法律維權(quán)、法律援助和工資集體協(xié)商指導工作，協(xié)調(diào)、幫助企業(yè)開展勞動法律監(jiān)督和工資集體協(xié)商;

3、開展服務職工和困難職工幫扶工作，推動廠務公開民主管理，依法維護職工合法權(quán)益;

4、圍繞企業(yè)中心工作，發(fā)動和組織職工開展勞動競賽和女職工素質(zhì)達標競賽等活動，協(xié)助企業(yè)抓好職工技能培訓，職工素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展;

5、結(jié)合實際，積極開展富有成效的文體活動;

6、督促企業(yè)按時足額撥繳工會經(jīng)費;

7、及時報送工會工作信息;

8、完成上級工會交辦的其他工作。

五、工會工作協(xié)理員待遇

1、工資標準：新錄用工會工作協(xié)理員的工資待遇參考當?shù)匦落浻靡活愂聵I(yè)單位正式在編人員工資待遇確定，建立協(xié)理員工資正常增長機制。聘用單位按國家有關(guān)規(guī)定為所聘工會工作協(xié)理員繳納社會保險。

六、實施步驟

發(fā)布招聘公告到報名、筆試、面試、公示和聘用等步驟進行。

(一)報名和資格審查

1、 報名地點：萍鄉(xiāng)市總工會組織宣傳部(洪城大廈旁市總工會辦公樓二樓，咨詢電話：6332653)

2、 報名時間：2016年8月1日至8月12日(上午9：00-12:00，下午14:00-18:00)(雙休日不休息)。

3、 報名時需攜帶戶口簿、身份證、學歷證明原件及復印件、兩張近期免冠1寸彩色照片以及填寫好的報名表。

4、資格審查貫穿公開招聘全過程。

5、一個職位的報名人數(shù)少于招聘數(shù)的3倍時，相應取消該招聘數(shù)量。

6、8月25-27日上午12:00在市總工會組織宣傳部領(lǐng)取準考證。

(二)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進行。

筆試：

1、筆試工作委托考試機構(gòu)組織實施。筆試時間為2016年8月28日(星期天)，采取閉卷方式。地點：萍鄉(xiāng)城區(qū)

2、時間為120分鐘，滿分為100分,主要測試應聘人員公共基礎(chǔ)知識和寫作及工會業(yè)務知識。

3、考生應考注意事項。考生憑第二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或圓珠筆、橡皮擦，不得攜帶手機、電子表、計算器等電子產(chǎn)品。遺失身份證者，必須在8月12日前持貼有與報名表同底照片的公安機關(guān)戶籍證明，到市總工會組織宣傳部辦理準考手續(xù)，否則不得參加此次公開招聘筆試。

4、考生可登錄萍鄉(xiāng)市總工會網(wǎng)、萍鄉(xiāng)人才網(wǎng)、萍鄉(xiāng)市人事考試網(wǎng)查詢?nèi)腴澝嬖嚾藛T名單。

面試：

1、根據(jù)招聘職位的特點采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分。

2、面試入闈人員的確定

根據(jù)所報職位人員筆試成績，從到低分按1：3比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在萍鄉(xiāng)市總工會網(wǎng)、萍鄉(xiāng)人才網(wǎng)、萍鄉(xiāng)市人事考試網(wǎng)上公布，同時明確面試時間及地點等事項。

3、面試入闈人員在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試。面試入闈人員在資格審查時須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準考證、本人近期與報名表同底一寸彩照2張。

4、遞補面試人員

對資格審查不合格或本人自動放棄的，按職位筆試成績從到低分依序等額遞補。

(五)成績計算

1、總成績計算方法

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，如遇總成績同分情況，錄用面試成績高者。

2、各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(六)公示和聘用

經(jīng)確定的擬聘人員名單由萍鄉(xiāng)市總工會在萍鄉(xiāng)市總工會網(wǎng)、萍鄉(xiāng)人才網(wǎng)和萍鄉(xiāng)市人事考試網(wǎng)公示七個工作日。公示期滿后無異議的，經(jīng)縣(區(qū))總工會考察辦理聘用手續(xù)，試用期2個月。

七、組織領(lǐng)導

(一)成立萍鄉(xiāng)市總工會招聘縣(區(qū))工會工作協(xié)理員工作領(lǐng)導小組，負責對本次公開招聘工作的組織實施工作。

(二)成立筆試考務組和面試組，負責筆試的命題、制卷、閱卷及筆試的組織實施和入闈考生的面試等工作。

八、紀律要求

工會工作協(xié)理員公開招聘工作政策性強、涉及面廣，要建立嚴格的制度規(guī)范，加強管理，強化監(jiān)督。要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實做好試題的印制、傳遞、回收和工作，確保考試安全。要嚴格執(zhí)行回避制度，對構(gòu)成回避要求的工作人員必須實行回避。要重點加強面試環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對應聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消考試、聘用資格。

原標題：萍鄉(xiāng)市總工會關(guān)于招聘縣(區(qū))工會工作協(xié)理員的公告

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各縣（區(qū)）、武功山風景名勝區(qū)工會工作協(xié)理員.doc

萍鄉(xiāng)市總工會招聘縣（區(qū)）工會工作協(xié)理員.doc

（責任編輯：李明）