在報考者提交報名申請的3日內(nèi)，新鄉(xiāng)市衛(wèi)計委組織人員對報考者的報名申請和照片進行網(wǎng)上審核，并提出審核意見。申請報名人員，可于提交報名申請3日后到報名表中本人所提供郵箱中查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，在報名有效時間內(nèi)報考者應及時補充或更換并再次提交審查。報名時間截止后，不再接受報名申請。

(3)網(wǎng)上打印準考證。

通過資格審核的報考人員，于2016年8月24日9：00后登錄本人報名時提供的郵箱下載打印準考證(A4紙)，以備筆試、面試資格審查、面試、體檢時使用。

2、崗位及人員調整

各擬聘用崗位通過資格審查的人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，對于報考人數(shù)達不到3：1的緊缺崗位，根據(jù)用人單位和主管部門意見，可直接考核招聘。

3、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。

(二)考試

考試分為筆試和面試。

本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。對于醫(yī)學專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學專業(yè)本科生和特崗全科醫(yī)生不參加筆試。

1、筆試

筆試由市人力資源和社會局和市衛(wèi)生和計劃生育委員會組織實施。筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式。

(1)筆試內(nèi)容：衛(wèi)生基礎知識

(2)筆試時間：2016年9月10日上午9：00-11：00

(3)筆試地點：見《準考證》。報考者須憑筆試準考證、有效身份證入場考試。

(4)筆試成績：筆試成績在新鄉(xiāng)市人力資源和社會局(http://www.haxx.lss.gov.cn)、新鄉(xiāng)市衛(wèi)生和計劃生育委員會(http://www.fly71.me/)網(wǎng)站上公布。

2、面試

報考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查。

特招考生屆時持筆試準考證，個人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷學位認證報告等，在職人員還須提供所在單位同意報考的證明，報考崗位要求具有工作經(jīng)驗的還需出具工作經(jīng)歷證明。

報考特崗全科醫(yī)生的考生，報名者需按以下三種情況提交相關證件：

(1)符合來源和資質要求第1種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)證;

(2)符合來源和資質要求第2種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證、省級相關部門培訓合格證;

(3)符合來源和資質要求第3種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、工作經(jīng)歷證明。已退休人員還須攜帶退休證。

(4)符合來源和資質要求第4種情況的，需攜帶本人身份證、退休證、任職資格證、醫(yī)師資格證。

以上材料均須提供原件，審驗后交復印件二份。同時提交報名時打印的《報名登記表》一式2份。

特招醫(yī)學院校畢業(yè)生根據(jù)筆試成績，按報考崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試的人員，如遇末位名次并列的可同時參加面試。報考崗位擬招聘人數(shù)達不到1:3的，直接考核招聘。筆試有作弊的，不得進入面試。

面試由各縣(市、區(qū))人力資源和社會局會同衛(wèi)生計生部門共同組織實施。具體面試時間、地點、內(nèi)容和形式由各縣(市、區(qū))自行確定，另行發(fā)布。

3、考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。研究生、報名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生和特崗全科醫(yī)生的面試成績直接計為總成績。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按照同一崗位招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。如同一個崗位出現(xiàn)末位應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從到低分等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，則通過面試加試的成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。

體檢由各縣(市、區(qū))人力資源和社會局會同衛(wèi)生計生委統(tǒng)一組織實施。體檢項目、標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察由各招聘單位主管部門具體組織實施。

考察內(nèi)容主要包括：考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面，并對考察對象資格條件進行復查。考察要做到全面、客觀、公正。

（責任編輯：李明）