(2)測試方式和內容：測試方式為計算機技能上機實作。主要測試辦公軟件使用情況。

(3)時間和地點：具體時間、地點以《準考證》為準。

3. 面試

招聘人數與進入面試人數按1:2的比例確定。根據筆試成績從高到低進行排序進入面試。面試按百分制評分，成績保留小數點后二位。。面試期間，如進入面試的考生自動放棄面試或因故被取消面試資格，則按筆試成績順利替補其他考生參加面試，如順序替補考生未能在指定時間內到達面試地點，則視為自動放棄面試。面試時間、地點另行通知。

面試及基本技能測試結束后，筆試、基本技能測試以及面試三項考試總成績在昆明人才網、昆明就業網公示5個工作日。

4. 考試注意事項

參加考試的考生須持準考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進入考場，本人必須“兩證”齊全，證件不全一律不準進入考場。開考30分鐘后考生禁止入場參加考試。

5. 考試總成績計算方式、體檢、考察和政審人選的確定

(1)考試總成績=筆試成績×40%+基本技能測試成績×20%+面試成績×40%，總成績四舍五入保留到小數點后二位。

(2)組織考察

根據綜合成績高低，按招聘人數與考察人數1:1的比例確定被考察人員，考察不合格者不能確定為擬聘人員，缺額按綜合成績排名遞補。

(3)體檢

考試總成績經公示無異議，依據考生總成績從高到低按照擬招聘人數與體檢人數1：1的比例由報考者參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的標準及項目執行，體檢費用由報考者本人承擔。體檢時間、地點及相關要求另行通知。

(4)聘用

擬聘人員由矣六街道黨政綜合辦公室通知在規定的時間內到矣六街道黨政綜合辦公室報到，逾期不能報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。

辦理聘用手續之前，未就業人員需持本人戶籍所在地社區出具的未就業證明;已就業的報考人員與原單位勞動關系須自行協商解除，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用。否則將按規定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。

六、 招聘紀律

(一)嚴格按照招聘條件審核報名人員學歷、專業等資格條件，不得無理由拒報。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀檢監察部門、新聞媒體、考生和社會監督。街道、人力資源和社會部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

(四)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除勞動合同：

1. 弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段取得應聘資格的;

2. 在考試、體檢過程中作弊的;

3. 其他違反公開招聘有關規定的行為。

七、 其他事項

(一)本次招聘崗位人數共計22名，經報名、考試、體檢等環節達不到招聘崗位人數時，另行制定招用方案報官渡區社區建設工作領導小組批準后實施。

(二)有下列情形之一的，視為自動放棄。

1. 擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2. 公示期滿10個工作日，聯系不上擬聘人員本人的。

(三)本招聘方案批準后如與上級新規定、新政策不一致或相沖突的，按上級規定執行。

八、 信息發布

招聘期間相關信息統一在昆明人才網(http://www.100job.cn)和昆明就業網(http://www.kmjy.gov.cn)發布。

本招聘方案、招聘簡章及未盡事宜由矣六街道公開招聘社區工作人員領導小組辦公室負責解釋。

監督電話：

官渡區矣六街道紀檢監察室：0871-64282023

官渡區紀委信訪室：0871-67173331

原標題：矣六街道辦事處公開招聘社區工作人員公告

昆明市官渡區矣六街道辦事處

2016年7月27日

（責任編輯：李明）