2016湖南懷化市鶴城區(qū)招聘專業(yè)技術人才公告【招8人】

4、排名辦法：

(1)考生總成績按四舍五入精確到小數點后兩位。

(2)各崗位招聘入圍人員末位出現考生總成績并列時，以筆試成績的高低決定排名的先后順序,如果筆試成績也并列時，則另行命題加考筆試，按加考后的筆試成績高低決定排名的先后順序;

5、總成績和體檢事項查詢：8月26日下午人事考試網(http://www.hhrsks.com/)查詢總成績、體檢名單和體檢事項。

五、體檢

根據考生成績從到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象;體檢由鶴城區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室組織在縣以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時必須攜帶身份證、準考證，體檢費用自理。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。體檢所出空缺按各崗位排名先后順序依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

六、考核

由區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施，在考核過程中若發(fā)現報考者不符合報名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀,違反計劃生育等不符合要求的人員，一律取消聘用資格，所出空缺則按各招聘崗位考生的排名先后順序依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

七、公示

1、公示地點：懷化人事考試網。

2、舉報或投訴電話：0745--2245304(鶴城區(qū)紀委)。

3、公示時間：七個工作日。

八、聘用管理

1、被聘用人員按照相關政策規(guī)定實行試用期，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

2、聘用人員工作崗位由各用人單位統(tǒng)一分配，如不服從安排的人員取消其聘用資格。

3、聘用人員必須與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

4、聘用人員在聘用單位的服務期限最低滿5年。

九、未盡事宜由鶴城區(qū)公開招聘工作領導小組研究決定，本公告由鶴城區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。