(六)確定面試人員

根據應聘人員筆試成績，按1∶3的比例，從高到低的順序確定各職位面試人選。按職位排序出現筆試成績末位并列的，并列者同時確定為面試人員。筆試成績為零者，不得確定為面試人員。進入面試人員名單在山陽縣人力資源和社會局網站公示。

(七)面試：采用結構化面試方式，滿分為100分。應聘人員綜合成績按照筆試成績、面試成績加權后計算確定，計算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時，保留小數點后兩位。綜合成績最后一名出現并列時，按筆試成績高者優先、學歷高者優先的辦法確定排名順序，最終確定參加體檢人員，并在山陽縣人力資源和社會局網站公示。

(八)體檢

根據應聘人員綜合成績按照1∶1的比例確定參加體檢人選，體檢在縣級以上醫院進行，并做好相關工作。體檢的時間、地點另行通知。體檢標準按照《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)以及修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(九)考察

由山陽縣人力資源社會局組織相關單位對體檢合格人員進行考察，著重考察思想政治素質、工作能力素質、遵紀守法、道德品質修養以及需要回避等情況。對體檢、考察不合格者，不予聘用，空缺的名額按綜合成績排名順序依次遞補。考試、體檢、考察合格人員名單在山陽縣人力資源和社會局網站予以公示。

(十)聘用

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，并在山陽縣人力資源和社會局網站公示7天無異議后，按程序辦理相關聘用手續。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續，持招聘通知書到用人單位報到，并與山陽縣衛生和計劃生育局以及山陽縣人民醫院簽訂6年以上服務年限的聘用合同。應聘人員聘用后，用人單位必須盡快辦理工資、社保、落戶等相關手續，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見習試用期，見習試用期結束后經考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按聘用合同予以辭退。

對招錄到山陽縣人民醫院服務期滿6年者，可以參加公務員考試和縣級及以上事業單位工作人員招聘考試，可以在本縣(市)境內同類事業單位之間流動。凡未滿6年服務期的應聘人員，主管部門和用人單位不得為其辦理流動手續。對違約的應聘人員，人社部門予以通報并記入個人誠信記錄，五年內不得錄用為陜西省范圍內機關事業單位工作人員。

三、重要提示

(一)本次招聘考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

(二)應聘人員報名時須填寫能及時聯系到本人的移動和固定電話號碼，信息暢通。因無法聯系所造成的后果，責任自負。

(三)應聘人員應密切關注山陽縣人力資源和社會局網站關于本次招聘工作的具體安排、具體事項的時間要求等公告，凡已公告的事項，不再通知。凡因考生個人原因不及時關注網站信息，導致未及時參加考試或辦理有關手續的，由本人承擔一切后果。

(四)本公告執行中的具體問題由山陽縣人力資源和社會局負責解釋。

政策咨詢電話：0914-8383763

技術咨詢電話：0914-2385592

原標題：2016年山陽縣人民醫院招聘護理人員公告

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2016年山陽縣人民醫院招聘護理人員職位表

山陽縣人力資源和社會局

2016年8月8日

（責任編輯：李明）