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              400-900-8885

              2016湖北襄城區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招51人】

              3、考生參加考試時(shí),須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

              4、考生不得請(qǐng)人代考或請(qǐng)人陪考。違反本規(guī)定,取消考生本次考試資格,考生和陪考人員3年內(nèi)不得報(bào)考襄城區(qū)事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學(xué)生的,將違規(guī)情況通報(bào)給所在單位或,涉嫌違法的移交司法機(jī)關(guān)處理。

              5、報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3比例,達(dá)不到1:3比例的,取消該崗位招聘或核減該崗位招錄計(jì)劃。

              6、筆試結(jié)束后,由區(qū)人社局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績(jī)從到低分的順序,原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選;達(dá)不到1:3的,按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選;達(dá)不到1:2的,取消此崗位招聘計(jì)劃。

              (二)資格復(fù)審

              進(jìn)入面試考生由用人單位進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審時(shí)間及事項(xiàng)由用人單位負(fù)責(zé)通知。請(qǐng)考生隨時(shí)保持電話暢通,若用人單位聯(lián)系不上考生,將進(jìn)行依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員由用人單位負(fù)責(zé)通知。可能遞補(bǔ)人員,要保持通訊工具暢通。由于未主動(dòng)與所用人單位聯(lián)系或者聯(lián)系不上而錯(cuò)過(guò)資格復(fù)審,后果一概由考生本人負(fù)責(zé)。

              (三)面試

              1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、實(shí)際工作能力和處理問(wèn)題的能力。

              2、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)襄城區(qū)人民政府網(wǎng)和用人單位提前3天通知考生,并發(fā)放《襄城區(qū)2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》。符合面試條件人員因自動(dòng)放棄面試資格的,按筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

              (四)成績(jī)計(jì)算

              筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算綜合成績(jī)。

              (五)成績(jī)查詢

              筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)查詢請(qǐng)登陸:

              襄城區(qū)人民政府網(wǎng):http://www.xfxc.gov.cn

              五、體檢及考察

              體檢由用人單位組織,費(fèi)用自理。體檢的名額以1:1比例按照綜合成績(jī)排序確定。綜合成績(jī)相同的,取筆試成績(jī)較高者。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家招錄公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者或考生自愿放棄的,可按綜合成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

              體檢合格者由用人單位進(jìn)行考察。考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及職位匹配等情況。

              六、擬聘人員確定、聘用和待遇

              1、擬聘用人員的確定及公示

              考察合格人員確定為擬聘用人員,由區(qū)人力資源和社會(huì)局在襄城政府網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。

              2、辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

              擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律和不符合聘用條件的,或者由本人自愿放棄情形的,取消資格,依據(jù)此次考試綜合成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的,由區(qū)人力資源和社會(huì)局下發(fā)聘用文件,并與用人單位簽訂聘用合同。試用期滿并考核合格者,按照崗位設(shè)置的要求,聘在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格人員,取消聘用。不服從安排的,不予聘用。最低服務(wù)期內(nèi),考生不得以任何形式調(diào)離所報(bào)考工作單位。

              3、工資待遇

              聘用人員試用期為一年,享受?chē)?guó)家對(duì)事業(yè)單位政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

              原標(biāo)題:2016年襄城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘 工作人員公告

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              1、2016年襄城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls

              2、襄城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

              (責(zé)任編輯:李明)

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