2016廣西欽州市婦幼保健院引進人才公告【招9人】
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《欽州市市直事業單位引進人才暫行辦法》(欽政辦〔2016〕5號)等精神，為引進人才，優化人才隊伍結構，結合實際，特制訂本方案。
一、引進人才的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)身體健康;
(五)資格條件：
1.年齡為35周歲以下(1981年8月1日以后出生)。
2.具有國家承認的碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位。
3.各崗位招聘的具體條件詳見附件。
二、引進人才的名額及崗位
欽州市婦幼保健院引進人才9名，引進崗位為婦產科醫師3名，兒科醫師3名，中醫科醫師2名，其他衛生專業技術人員1名。
三、引進人才的方式、程序
(一)引進方式
本次引進人才采取免筆試，直接面試的方式進行。
(二)引進程序
1.報名及資格審查。
(1)報名方式
本次引進人才報名及資格審查采取現場報名方式進行。凡符合條件的，請填寫《2016年欽州市婦幼保健院引進人才報名登記表》并粘貼好相片，附上相應的身份證、學歷、學位及崗位所要求材料復印件，按規定時間到欽州市婦幼保健院人事科(地址：廣西欽州市欽南區安州大道1號市婦幼保健院內外科大樓5樓)進行現場報名?，F場報名人員需要提供材料原件進行審核。
報名時間：2016年8月9日 —8月17日
(2)資格審查
報名資格審查時間：2016年8月9日 —8月17日
現場資格審查：請報考者在報名時間內持身份證、畢業證、學歷證等相關資格證件原件進行審核，審核確認后才能參加考試。
報考者只能報考一個崗位。欽州市婦幼保健院按引進的基本條件對報名者進行資格審查，符合條件的，不得拒絕報考。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按桂人社發〔2011〕155號文件有關規定處理。
2.面試。面試前，市衛生和計劃生育委員會制訂欽州市婦幼保健院引進人才面試工作方案報市人社局核準后組織實施。面試工作定于2016年9月10日由欽州市衛生和計劃生育委員會組織實施，按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79)執行。
面試原則上要達到1：3及以上開考比例，1：2及以上1：3以下比例確需開考的，由欽州市婦幼保健院按程序報市衛生和計劃生育委員會，再由市衛生和計劃生育委員會按程序報市人社局核準后方能開考。1：1及以下的崗位不能開考。
面試方式為實際操作能力測試。面試分值滿分為100分，60分為合格。經市人社局核準面試開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。對考生面試成績在90分以上或60分以下的，考官必須在評分表中說明具體理由，并報市人社局備案。
組織面試時，對面試考場的面試過程進行全程錄像或錄音，錄像或錄音資料保存一年以上，以備查看。
（責任編輯：李明）
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