(2)符合特崗全科醫生報名條件，完成網上報名的考生，需提交《2016年長葛市全科醫生特設崗位報名表》一式2份，本人身份證、醫師執業證、全科醫生執業證及省級相關部門培訓合格證原件及復印件(A4紙張復印)，6張近期同版一寸免冠藍底證件照(2張貼報名表，4張報名時另交)。已退休人員還須攜帶退休證。有工作單位的還需提供單位同意報考的證明。

報考資格初審由市衛計委負責，復審由市人社局、市監察局和市衛計委負責。本次招聘工作，資格審查工作貫穿全過程，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。

資格審核地點：長葛市衛生和計劃生育委員會人事科(長葛市東區泰山路7號樓10樓1011房間)

咨詢電話：0374-6133635(市衛計委)

0374-6117977(市人社局)

3、報名時每人只能選報一個崗位，多報無效。領取準考證時間、地點另行通知，在此期間請考生保持通訊暢通。根據省財政、物價收費標準，參加筆試考生考務費每人每科30元。

4、全日制本科畢業生和特崗全科醫生不再參加筆試考試。對于報考人數達不到1:3比例的緊缺崗位，可直接考核招聘。

(二)組織筆試(2016年9月11日)

由市招聘工作領導小組統一組織筆試考試。筆試內容為醫學知識，分值為100分，筆試成績占總成績的60%?？荚嚂r間、地點以準考證為準。

根據筆試成績按擬聘用崗位由到低分按1:3比例確定入圍面試人員。

(三)面試考核(2016年9月下旬)

由市招聘工作領導小組組織實施，特招畢業生和全科特崗醫生的面試考核同時進行。面試分值為100分，面試成績占總成績的40%。面試具體事宜另行通知。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績相同時，按筆試成績依次優先進入下一程序。

直接進入面試的，考試總成績=面試成績。

(四)體檢與考核。根據考試總成績，從到低分等額確定參加體檢人員。不按時參加體檢的視為自動放棄，對自動放棄和體檢不合格出現的空缺，按報考同一崗位參加面試人員的綜合成績從到低分依次等額遞補，不再進行第二次遞補。體檢費由本人承擔。

體檢的項目和辦法參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定執行。

在招聘工作領導小組的指導和監督下，在體檢合格的人員中，等額確定考核對象，對自動放棄和考核不合格出現空缺，按體檢人員出現空缺的遞補辦法進行人員遞補。

(五)公示和簽訂合同。招聘工作領導小組根據考核結果，確定擬聘用人員，公示擬聘用人員名單。經公示7個工作日無異議后，由用人單位與特招畢業生、特崗全科醫生簽訂聘用合同,明確雙方的權利和義務,合同簽訂情況報市人力資源和社會局備案，并按照規定程序辦理錄用等相關手續。

特招畢業生在基層工作時間不少于6年,特崗全科醫生在鄉鎮衛生院工作時間不少于4年。服務期內,不得擅自離開服務崗位,否則視為違約。違約者退回補償經費,違約情況記入個人誠信檔案,并承擔其他違約責任。合同簽訂后及時安排上崗。

(六)結果備案。根據招聘情況進行匯總,形成正式備案報告,經市編制、人社、衛生計生部門共同蓋章后,向上級機構編制委員會辦公室、人力資源和社會局、衛生計生委備案。

五、待遇

(一)經費補助。省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。中央和省級財政對特設崗位全科醫生按年人均不低于4萬元的標準安排崗位津貼,特崗全科醫生年度考核合格后,由縣級公立醫院進行發放。

(二)納制管理。根據許昌市醫改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、市衛生計生委等6部門《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》(許衛發〔2016〕41號)文件精神和市編委核編意見，2016年特招醫學院校畢業生招錄后按程序納制管理。對特招到鄉鎮衛生院的本科以上學歷人員，實行“縣招鄉用、縣鄉聯動”管理，既可納入鄉鎮衛生院編制，也可納入縣級公立醫院編制管理，在縣級公立醫院設立特設崗位，到鄉鎮衛生院工作。

特崗全科醫生聘期滿后,鼓勵留在鄉鎮衛生院工作,按有關規定將其納入常設崗位,并納入鄉鎮衛生院編制管理,者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫生如果來自公立醫院,服務期間由原單位保留其編制和身份,服務期滿可回原單位工作。

(三)福利待遇

1、對于納制和崗位管理的特招生，落實各項工資福利待遇，由所在單位發放績效工資，并為其辦理社會保險。

（責任編輯：李明）