2016廣西鹿寨縣事業單位招聘公告【招13人】

六、面試

(一)面試時間：2016年9月3日;

(二)面試地點：鹿寨縣城南實驗小學;

(三)面試方法。鹿寨縣扶貧開發綜合服務中心的職位面試采取結構化面試的方法進行;教師的職位面試采取試講的方法進行;

(四)面試成績。面試滿分100分，合格60分。面試采取當場打分、當場統分、當天宣布面試成績。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。

七、體檢和考核

根據面試成績從到低分的順序，按照崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核對象。

(一)體檢。體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘者負擔;

(二)考核。考核采取檔案審查、實地調查等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、職業操守、遵紀守法等方面情況。考核結果存入應聘者人事檔案;

(三)未按規定時間參加體檢、考核的，視為自動放棄。因體檢、考核不合格或自動放棄所空出的崗位，可以依次遞補。

八、公示和聘用

(一)公示。根據面試、體檢、考核結果確定擬聘用人選并在柳州市人力資源和社會局網站進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的崗位，可以依次遞補。

(二)聘用。公示無異議的擬聘人員，按程序上報審批、聘用。聘用人員在用人單位實行12個月試用期。試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經主管部門同意，報縣人社局審核備案。考核不合格者，解除聘用合同。

九、招聘紀律

(一)招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和個人以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理;

(二)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。

本公告由鹿寨縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：鹿寨縣人力資源和社會局 0772—6820319

監督電話：柳州市人力資源和社會局 0772—2812972

鹿寨縣紀委監察局　　　　　 0772--6812125 6812627

特別提示：本次招聘不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次招聘無關。敬請廣大考生警惕，謹防上當受騙。

原標題：鹿寨縣2016年公開招聘事業單位工作人員公告

點擊下載>>>

2016年鹿寨縣事業單位“雙向選擇”招聘工作人員報名登記表