2016安徽金寨縣引進緊缺專業人才公告【招15人】

筆試時間和地點詳見《準考證》。筆試內容為《公共基礎知識》和《專業知識》兩科，卷面分數均為100分，《公共基礎知識》和《專業知識》按4：6合成筆試成績。《公共基礎知識》內容包括：馬克思主義基本原理(重點是中國特色社會主義理論體系)、黨和國家的方針政策、社會主義市場經濟理論、行政管理學與領導科學、法律知識、文史知識、現代科技基本知識、時事政治和金寨縣情等;《專業知識》主要是與崗位相應的專業知識，考試內容為：專業基礎知識、專業管理知識、專業政策法規知識，側重為運用專業知識解決實際工作問題能力。

為確保引進人員基本素質，筆試合計成績須達到120分方可進入面試。

(五)面試

①在達到筆試合計成績最低分數線的前提下，按筆試合成成績高低1：3比例進入面試。進入面試最后一名如有多名引進人員筆試合成成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。面試時間另行通知。

②面試采取結構化面試和無領導小組討論兩種方式進行，分數均為100分，按5:5加權計算面試成績。結構化面試除公共科目外，突出“干什么考什么”的原則要求，設置50%左右的專業知識測試內容。無領導小組討論分崗位進行。

③為確保引進人員基本素質，確定結構化面試和無領導小組討論最低分數線均為60分，達不到最低分數線者不得進入下一環節。

④總成績合成。筆試合成成績和面試成績按5:5比例合成總成績，計算公式：(《公共基礎知識》成績*40%+《專業知識》成績*60%)*50%+面試成績*50%。如同一崗位合成總成績分數相同的，則以筆試合成成績排序，如筆試合成成績也相同的，則以筆試《專業知識》成績分數排序，如《專業知識》成績分數也相同，則以《專業知識》中的主觀題成績排序。

(六)體檢和考察

根據筆試和面試合成成績按1：2確定體檢人選，體檢合格人選進入考察。考察由縣委組織部負責組織實施，全面考察入圍人選的德、能、勤、績、廉。考察結束后，報縣公開引進工作領導組研究確定。

(七)公示

對擬聘用人選，在“金寨縣人民政府網”、“金寨先鋒網”、“金寨縣人力資源和社會局”等網站公示5個工作日。

(八)聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，根據《事業單位人事管理條例》、國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，用人單位與引進人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理。

五、組織領導

引進工作在縣公開引進工作領導組領導下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，在紀檢監察部門的全程監督下實施。對違反相關紀律的引進人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消引進資格、通報到有關單位等處理;對違反相關紀律的工作人員，按有關規定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機關處理。

本《公告》由金寨縣人力資源和社會局負責解釋。有關引進信息，登陸“金寨縣政府網和金寨先鋒網”查詢、查閱。本次引進考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0564-7062070

監督電話：0564-7356300

原標題：安徽省金寨縣2016年公開引進緊缺專業人才公告

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2016年安徽省金寨縣公開引進緊缺專業人才報名登記表.xls

金寨縣公開引進工作領導組辦公室

2016年8月19日

（責任編輯：李明）