2016年荊州市公安縣荊南投資發展有限公司招聘公告【2人】

　　六、體檢、考核

　　(一)體檢

　　1、體檢人員的確定。根據考生綜合成績從到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者，以面試成績為準;若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從到低分確定人選。

　　2、體檢的組織。體檢工作由用人單位組織實施，必須在指定的二級甲等以上醫院進行。體檢標準參照原人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行。

　　3、體檢人員的遞補。一次體檢不合格的，可申請一次復查，復查仍不合格的，取消其資格，依據該崗位綜合成績從到低分依次遞補。綜合成績相同者，以面試成績為準;若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從到低分確定遞補人選。

　　遞補人員只在參加該崗位面試人員中產生，如沒有人員遞補，則取消該崗位的人員招聘或減少該崗位招聘數額，并在公安縣人力資源和社會局網站進行公告。

　　(二)考核

　　體檢合格人員考核工作由用人單位及其主管部門組織實施。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應以書面形式說明理由，報用人單位的主管部門審核確認后，取消其聘用資格。

　　然后依據報考該崗位人員綜合成績從到低分依次遞補。綜合成績如果相同則以面試成績為準;若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從到低分確定人選。

　　七、聘用管理

　　(一)擬聘用人員的確定及公示

　　根據綜合成績和體檢、考核結果確定擬聘用人員，經審定后，將擬聘用人員名單在公安縣人力資源和社會局網站進行公示，公示期為7天。

　　對擬聘用人員在公示期間發現并查證核實確有不宜聘用的問題的，報用人單位的主管部門審定后，取消其聘用資格，并在公安縣人力資源和社會局網站進行公告。

　　(二)聘用

　　擬聘用人員公示期間沒有問題的，由用人單位按程序辦理相關人事手續。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或全日制普通高校應屆畢業生不能按時畢業未取得報考崗位規定的學歷、學位證書的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消其聘用資格，并在公安縣人力資源和社會局網站進行公告。

　　對通過此次公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，聘用合同遵從相關法律和國家規范。

　　此次公開招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。

　　公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜在公安縣人力資源和社會局網站公告,由縣人事考試院和用人單位共同負責解釋。

　　考務咨詢電話：0716——5240013

　　招聘咨詢電話: 15629831999

　　公安縣人力資源和社會局

　　2016年8月29日

（責任編輯：李明）

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