五、考核

　　考核包括面試考核、政審考核，由用人單位組織實施。

　　其面試考核成績不得低于60分，達到最低合格線60分的擇優(yōu)聘用，達不到60分的不予聘用。

　　(一)面試考核

　　1、面試時間：2016年9月28日。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證參加面試。面試時間從當(dāng)日上午9:00開始，考生須提前30分鐘(即上午8:30前)趕到考場報到，未按規(guī)定時間到考場報到的視為缺考。

　　2、面試具體時間、地點：見《面試通知書》。

　　3、面試方式：面試采取問答方式，面試時間15分鐘。

　　4、面試內(nèi)容及命題：面試總成績分為100分，其中：語言表達占20%、邏輯思維能力占15%、舉止儀表占5%、業(yè)務(wù)知識專業(yè)技能占60%。

　　5、面試成績計算

　　采取去掉一個分和去掉一個最低分，取其余評委的評分按簡單算術(shù)平均的方法確定。

　　(二)政審考核

　　用人單位根據(jù)考生的面試成績，按招聘人數(shù)由高至低依次等額確定政審考核人選，主要對考生進行政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等方面的考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;考核后認為不符合聘用條件不予進入體檢，用人單位依次等額確定遞補人員。

　　六、體檢

　　考核合格人員名單由用人單位通過本單位官網(wǎng)公布。體檢由用人單位統(tǒng)籌安排。體檢的項目和標準參照公務(wù)員體檢的項目和標準執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行?？忌鷮w檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復(fù)檢一次。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢。

　　七、公示

　　用人單位確定擬補充人員后，在用人單位官網(wǎng)進行公示。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬補充人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市考核招聘主管機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由用人單位依次等額確定遞補人員。

　　八、審核確認及聘用

　　經(jīng)考核、體檢、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《自貢市事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報市人力資源和社會局審核確認，對審核確認后的人員辦理聘用手續(xù)。

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

　　九、紀律和監(jiān)督

　　為考核招聘人員工作的順利進行，維護考核招聘工作的公正性、嚴肅性、性，對考核招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風(fēng)?？己苏衅腹ぷ饕杂X接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在考核招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　十、本公告由自貢市精神衛(wèi)生中心負責(zé)解釋，各考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢自貢市精神衛(wèi)生中心人事科。

　　咨詢電話：0813-5532186、13550751753

　　附件：自貢市衛(wèi)生精神中心匯總.rar

　　1、自貢市精神衛(wèi)生中心二〇一六年公開考核招聘人員崗位一覽表;

　　2、自貢市市屬事業(yè)單位考核招聘人員報名表。

　　二〇一六年九月一日

（責(zé)任編輯：李明）