3.筆試方式。

筆試考試以閉卷的方式進(jìn)行。

4.筆試要求。

(1)報(bào)名人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。

(2)筆試時(shí)間為120分鐘，參加筆試時(shí)，報(bào)名人員必須攜帶居民身份證、準(zhǔn)考證，證件不全者不得參加考試。

(3)筆試開(kāi)始30分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場(chǎng);參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開(kāi)考場(chǎng)。

5.筆試錄取。

筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員，筆試成績(jī)從到低分以所報(bào)崗位招聘人數(shù)2:1的比例確定面試入圍人員。按2:1比例確定的最后一名人員筆試成績(jī)并列者，均視為擬定的面試入圍人員。對(duì)筆試后未達(dá)到2:1比例的崗位，該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)合格者均視為擬定的面試入圍人員，經(jīng)資格審查合格后，確定為正式面試入圍人員。

6.成績(jī)查詢。

筆試結(jié)束后，報(bào)名人員可登錄大連市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、擬定面試入圍人員及參加資格審查的有關(guān)要求。

(三)資格審查

10月8日-10月9日，各相關(guān)區(qū)市縣人力資源和社會(huì)行政部門(mén)、衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)實(shí)施招聘人員資格審查,重點(diǎn)審查擬定面試入圍人員的準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、居民身份證、年齡、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及執(zhí)業(yè)范圍、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷(檔案中存檔的勞動(dòng)合同、解除合同，社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工作經(jīng)歷證明)、接受培訓(xùn)情況等招聘崗位條件要求具備的相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。凡提供的有關(guān)證件信息與實(shí)際不符或不符合招聘崗位條件要求的，應(yīng)取消該報(bào)名人員參加面試的資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺從筆試成績(jī)合格人員中按所招聘崗位從到低分的排序依次審查遞補(bǔ)。

正式面試入圍人員應(yīng)于10月11日上午08:30-11:30、下午13:30-16:30，到各相關(guān)區(qū)市縣衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

(四)組織面試

1.時(shí)間和地點(diǎn)。

10月12日，各相關(guān)區(qū)市縣人力資源和社會(huì)行政部門(mén)、衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)組織進(jìn)行面試。面試地點(diǎn)另行通知。

2.面試內(nèi)容。

主要考察正式面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等，滿分為100分。

3.面試要求。

(1)按照《大連市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供居民身份證和準(zhǔn)考證，證件不全者，不得參加面試。

(3)面試成績(jī)須當(dāng)場(chǎng)公布。

(五)成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)?yōu)?00分。報(bào)考人員的總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為5:5，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。依據(jù)考試總成績(jī)，從到低分按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)量1:1的比例確定參加考核和體檢人員。總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由到低分確定考核和體檢人員。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模ㄟ^(guò)臨床實(shí)踐技能操作考核確定考核和體檢人員。臨床實(shí)踐技能操作考核參照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)大綱(試行)》基層實(shí)踐技能培訓(xùn)的相關(guān)要求，由各相關(guān)區(qū)市縣衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)組織實(shí)施招聘的縣級(jí)公立醫(yī)院實(shí)施。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不足60分的，取消聘用資格。

(六)組織考核

考核工作由各相關(guān)區(qū)市縣人力資源和社會(huì)行政部門(mén)、衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定于10月17日-10月18日組織實(shí)施。考核的主要內(nèi)容為報(bào)名人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審和全面考察。因考核不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照本崗位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(七)組織體檢

體檢工作由各相關(guān)區(qū)市縣人力資源和社會(huì)行政部門(mén)、衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定于10月19日-10月20日組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照本崗位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）