為進一步加強大渡口區機關事業單位干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優化干部隊伍結構，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，經研究，決定采取考試與考察相結合的方式，面向全市公開選調公務員，現將有關事宜公告如下：

一、選調名額和職位

本次公開選調行政編制公務員8名，具體選調名額及職位信息等詳見《大渡口區2016年下半年面向全市公開選調公務員職位一覽表》(附件1，以下簡稱《職位一覽表》)。

二、選調對象和基本條件

(一)選調對象

重慶市范圍內(不含大渡口區)在編在崗的行政編制公務員，選調的職務層次為主任科員及其以下，無科級非領導職數的單位選調職位為科員。

(二)基本條件

1.具有良好的政治、業務素質、品行端正、實績突出、群眾公認;

2.具有2年及以上公務員工作經歷(含試用期);

3.歷年年度考核均為稱職及以上等次;

4.身體健康;

5.須經所在單位、主管部門及組織人事主管部門同意;

6.年齡40周歲及其以下。年齡計算時間截止報名前一日，即1976年9月18日(含9月18日)以后出生。

7.須在報名前(2016年9月18日前)取得要求的學歷(學位)證書;在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)必須在報名開始前(2016年9月18日前)獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

8.具有下列情形之一的，不得參加公開選調：尚在新錄用公務員(參公人員)試用期的; 受過黨紀政紀處分的;重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的;涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;法律、法規及黨紀、政紀規定的其他情形。

9.在現單位工作時間和相關崗位工作經歷的計算時間截止2016年9月17日，且按照“對年對月”的原則進行計算;若無連續工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

三、選調程序

(一)現場報名和資格審查

1.報名時間：2016年9月18日-19日上午9：00-12:00，下午14:00-17:00。

2.報名地點：大渡口區人力資源和社會局公務員管理科(大渡口區文體路126號區行政大樓308室)。

3.聯系單位及電話：大渡口區人力資源和社會局公務員管理科023-68912151;

4.報名材料：現場報名時，考生只能選擇一個符合條件的崗位報名。報名時需同時提供以下材料：

(1)加蓋單位公章的《2016年大渡口區公開選調機關事業單位工作人員報名登記表》(附件3);

(2)本人身份證、學歷(學位)證書原件及復印件各一份;職位要求的工作經歷證明材料(須加蓋相關單位公章);

(3)加蓋單位公章的錄用文件和公務員登記表或登記文件復印件各一份;

(4)近期同底1寸彩色免冠照片2張。

委托報名的，代辦人須持考生親筆簽名的委托書原件、代辦人身份證原件和復印件及相關報名材料進行報名。

大渡口區人力社保局將嚴格按照公告要求，對考生報名信息進行審查。對審查合格的考生，于2016年9月22日和23日(周四、周五)在報名地點發放《準考證》;對審查不合格的考生，應說明理由。參加選調人員凡弄虛作假的，一經查實，當即取消考試資格或任用資格。

(二)考試

考試由大渡口區人力社保局統一組織實施。

考試分為筆試、面試兩部分，均實行100分制。考試總成績的計算方式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

各職位選調名額與報名人數須達到1：3的比例方可開考，達不到開考比例的，取消選調名額。

1. 筆試

筆試采取閉卷考試的方式進行，分為《綜合知識測試》和《職位業務水平測試》，分值均為100分。《綜合知識測試》由大渡口區人力社保局在2016年9月26日上午統一組織。選調機關要求進行《職位業務水平測試》的，由選調機關在9月26日下午自行組織，具體時間、地點由選調機關另行通知。《綜合知識測試》主要測試內容為：政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等。《職位業務水平測試》主要測試選調職位所需的專業基礎知識、專業管理知識和專業政策法規等。

筆試成績計算方法：無《職位業務水平測試》的，筆試成績=《綜合知識測試》成績;有《職位業務水平測試》的，筆試成績=(《綜合知識測試》成績+《職位業務水平測試》成績)÷2。

（責任編輯：李明）