2016重慶榮昌區直屬醫療單位考調公告【招5人】
(三)加分
近三年(2013、2014、2015)年度考核確定為等次者，每次加1分;具有主治醫院以上職稱加3分、取得住院醫師(護士)規培證的加3分。每名考生總加分不超過3分，加分依據需在報名時提供，逾期不再接受認定。
(四)成績計算公式
1. 筆試加面試考核方式
考試考核總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%。
2.直接面試考核方式
考試考核總成績=面試成績+加分
(每項計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數)。
五、確定擬調人選
按報考同一考調崗位人員考試考核總成績排序，從到低分依次確定擬聘人選。如同一考調崗位考生考試考核總成績相同，依次按筆試總成績、加分高者優先;如各類成績均相同，由區人力社保局、區衛生計生委組成考察組，經綜合考察后確定擬調人選。
某崗位實際只有1個人參加面試的，考生的面試成績須達到同一面試組考生的平均分及以上，才能確定為擬調人選。
六、公示
領取筆試準考證通知、考試考核總成績、面試人員名單、面試通知書領取等有關事宜，可登陸榮昌區人力資源和社會網查詢，不再另行通知。
擬調人員名單在榮昌區人力資源和社會網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬調人員姓名、性別、準考證號、學歷、科目、考試總成績、擬調單位等。
七、調動
公示期滿無異議或經核實不影響調動的，由榮昌區人力資源和社會局辦理調動手續。
八、紀律要求
公開考調工作政策性強，有關部門和單位要嚴格按照政策規定，密切配合，通力合作，嚴格執行人事紀律，接受紀檢監察部門的全程監督。堅決杜絕不正之風，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊，若有違規和弄虛作假行為，一經發現，取消考調資格，并對有關人員嚴肅處理。
此簡章由區人力社保局、區衛生計生委負責解釋。
原標題：榮昌區人力資源與社會局榮昌區衛生和計劃生育委員會2016年區直屬醫療單位公開考調簡章
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2016年9月9日
（責任編輯：李明）
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