為深化干部人事制度改革，優化干部隊伍結構，建立來自基層的干部選拔培養機制，進一步選人用人公信度，根據《黃山區機關事業單位一般工作人員交流調配管理辦法(試行)》的規定，經研究，決定開展部分事業單位一般工作人員公開選調工作?，F將有關事項公告如下：

一、公開選調職位

本次事業單位計劃公開選調一般工作人員4名，其中區市場監督稽查大隊1名，區城鄉居民社會養老保險中心1名，鄉鎮不動產登記站2名。具體情況詳見《2016年黃山區部分事業單位公開選調一般工作人員職位計劃表》(以下簡稱《選調計劃表》)。

二、報考范圍和條件

1、區市場監督稽查大隊和區城鄉居民社會養老保險中心崗位：黃山區全額預算事業單位近2年年度考核合格以上等次工作人員。

2、鄉鎮不動產登記站崗位：鄉鎮林業站在編事業人員。

3、符合公開選調職位要求資格條件;

4、身體健康。

有下列情形之一的，不得報考：

1、受黨紀政紀處間或者影響期限未滿的;

2、涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機關審查的;

3、其他不適宜參加選調的人員。

三、報名和資格審查

公開選調采取現場報名方式進行，每位報考人員限報一個職位。報名人員須提供有效身份證、學歷(學位)證書原件和復印件、《黃山區事業單位公開選調工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)、本人近期免冠正面證件彩色照片3張(1寸)等材料到區人社局事業單位人事管理科報名(聯系電話8537121、8535357)。報名時間為2016年9月18日-20日(每天上午8:00-12：00，下午14:30-17:30)。

1、報考人員按照要求填寫《報名表》，所屬單位和主管部門初審并簽署意見加蓋公章。報考人員所填信息要真實、準確、完整、規范，凡有弄虛作假等行為的，一經查實，取消報名資格。

2、區人社局會同選調單位對報考人員資格進行審查確認。

3、符合報考條件通過資格審查的報考人員于2016年9月23日到區人社局事業單位人事管理科領取準考證。

四、考試

考試分為筆試、面試。筆試成績達55分(含55分)以上者方可進入面試。

(一)筆試

1、筆試內容：《申論》。主要測試報考者分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。

2、筆試時間：2016年9月24日上午9:00至11:00。筆試地點在黃山區，具體考點詳見準考證。

報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。

(二)面試

1、面試采取結構化面試方式進行。滿分為100分。當場公布成績。

2、面試人員根據筆試成績，在報考同職位的人員中從到低分確定。面試人選與選調職位的比例為5:1。最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規定比例的，按實際人數確定。面試人數少于或等于公開選調職位計劃數的，面試成績須達到65分及以上方可進入考察程序。

3、面試時間擬定于9月30日，報考者請隨時關注黃山區政府網面試公告。

(三)考試總成績合成

筆試成績與面試成績按照4:6的比例合成考試總成績;總成績保留小數點后兩位，第三位四舍五入。

五、考察

考察由選調單位負責組織實施。根據選調職位數，在報考同職位的人員中按照考試總成績從到低分，等額確定考察人選。如考生總成績相同的，按《申論》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行。

選調單位組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質和工作能力。考察結束寫出考察報告?？疾烊诉x所在單位要積極配合，客觀真實地反映實際情況?？疾觳缓细竦陌绰毼灰来蔚阮~遞補。

六、調動

選調單位根據考試總成績和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬選調對象，公示5天。公示無異議或公示結果不影響選調的，辦理調動手續。

七、有關要求

1、本次考試不指定考試輔導用書。區人社局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2、本次選調區監察局全程參與監督。

咨詢電話：8537121

舉報電話：8500109

原標題：2016年度黃山區部分事業單位公開選調一般工作人員公告

點擊下載>>>

2016年度黃山區部分事業單位公開選調計劃表.xls

2016年度黃山區部分事業單位公開選調報名表.doc

黃山區人力資源和社會局 黃山區監察局

2016年9月9日

（責任編輯：李明）