(二)總成績計(jì)算

1.報(bào)考七星關(guān)區(qū)委宣傳部01職位的考生總成績按筆試總成績百分制折算后占30%、結(jié)構(gòu)化面試成績占20%、現(xiàn)場技能測試成績占50%的方法計(jì)算。筆試、面試、現(xiàn)場技能測試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，即總成績=(筆試成績+加分)×30% + 面試成績×20% + 現(xiàn)場技能測試測試成績×50%。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，現(xiàn)場技能測試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若現(xiàn)場技能測試成績相同的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同，通過復(fù)試筆試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。

2.其他職位考生總成績按筆試總成績百分制折算后占60%、面試成績占40%的方法計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，即總成績=(筆試成績+加分)×60% + 面試成績×40%。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復(fù)試筆試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。

七、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣(區(qū))級以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。

八、考察政審

考察政審工作由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(五)2016屆畢業(yè)生截止到2016年9月30日未能提交招聘職位所需畢業(yè)證書的人員;

(六)在各級公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員期限內(nèi)的;

(七)截止2016年10月9日仍在崗的特崗教師及2016年簽約的特崗教師;

(八)截止2016年10月9日仍在崗的七星關(guān)區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員;

(九)截止2016年10月9日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員;

(十)不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

(十一)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/)上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用審批

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)區(qū)人社局審批后，再報(bào)市人社局備案。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考察合格的，簽訂聘用合同，并報(bào)同級人事部門進(jìn)行合同鑒證;考察不合格者，取消聘用資格。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得參加其他單位招考，在新聘崗位服務(wù)不滿三年不得調(diào)動(dòng)。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0857-8946678(七星關(guān)區(qū)人社局專技股)

監(jiān)督電話：0857-8222524(七星關(guān)區(qū)監(jiān)察局)

(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)本《招聘方案》解釋權(quán)屬七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

(四)本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。

原標(biāo)題：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2016年第五批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

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2016年七星關(guān)區(qū)第五批招聘職位表.xls

七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位公開招考報(bào)名表.xls

七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年9月14日

（責(zé)任編輯：李明）