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              2016青海海北州事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招44人】

              經(jīng)省人力資源社會廳核準(zhǔn),根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定,海北州事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員286名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

              一、招聘范圍和招聘崗位

              面向全國招聘5名;面向全省招聘48名,范圍包括本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類基層項目高校畢業(yè)生、應(yīng)由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期滿的退伍士兵);面向海北州招聘233名,范圍包括本州戶籍、本州生源、在本州服務(wù)的各類基層項目高校畢業(yè)生、應(yīng)由本州安置的退伍士兵(含在本州服役期滿的退伍士兵)。每人限報1個崗位。

              具體招聘崗位及范圍見《2016年度海北州事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。

              二、招聘條件

              除具備《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定的基本條件外,報考人員必須符合《2016年度海北州事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》規(guī)定的崗位要求。

              報考人員(非中小學(xué)教師崗位)須符合報考崗位所需的國民教育系列相應(yīng)學(xué)歷及專業(yè)等條件。高等院校輔修專業(yè)不做為報考崗位所需專業(yè)。

              報考中小教師崗位小學(xué)段的考生,既可按教師資格證任教學(xué)科報考相同學(xué)科的崗位,也可報考與所學(xué)專業(yè)一致或相近學(xué)科的崗位;報考中小學(xué)教師崗位初、高中段的考生,所學(xué)專業(yè)與所持教師資格證任教學(xué)科必須與報考崗位的專業(yè)一致或相近。臨聘教師可跨專業(yè)報考,年齡放寬到45周歲。無教師資格證不得報考。

              曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員,不得報名。

              三、招聘程序

              按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序依次進行。

              四、報名方式、時間和資格審查

              1、此次公開招聘報名工作采用網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進行。

              網(wǎng)上提交信息時間:2016年9月22日9時—28日24時

              加分審核時間:  2016年10月10日-10月13日

              報考人員請登錄青海人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com),詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報名須知及誠信承諾書,如實填報有關(guān)報名信息并完成報名工作。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未繳費的,視同為放棄招聘報考。

              2、符合加分條件的考生(少數(shù)民族考生除外),在網(wǎng)上資格審查通過后,請攜帶符合加分條件的相關(guān)證明資料的原件及復(fù)印件到報考崗位所在地人力資源和社會局(報考州直單位考生到海北州)進行加分條件現(xiàn)場審核登記,逾期未到現(xiàn)場審核登記的視為自動放棄加分資格。

              3、筆試結(jié)束后,進入資格復(fù)審的考生,向報考崗位所在地人力資源和社會局(報考州直單位考生向海北州)提交本人有效身份證(戶籍證明)、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印有二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗證報告》以及報考崗位資格條件所需的有關(guān)材料原件及復(fù)印件進行資格復(fù)審。要求考生提供的信息和材料必須齊全、真實、有效,并與網(wǎng)上報名時填寫的信息完全一致。考生應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)提供現(xiàn)場資格審查資料,凡不按時提交或資格復(fù)審未通過的,取消其招聘資格,出現(xiàn)崗位空缺按筆試成績高低依次遞補一次。

              資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,將隨時取消其招聘資格。

              五、招聘內(nèi)容及時間

              本次招聘分考核聘用和考試聘用。青海原子城紀(jì)念館講解員崗位、剛察縣廣播電視臺播音員崗位采用考核聘用方式,其余崗位采用考試聘用方式。考核、筆試、面試、總成績按小數(shù)點后面保留兩位小數(shù)方式計算。

              (一)考核聘用

              主要考核應(yīng)試人員從事實際工作的綜合素質(zhì)。考核分初試和復(fù)試,根據(jù)初試成績高低,按招聘崗位與實際參加初試人數(shù)1:3的比例確定進入復(fù)試人員,進入復(fù)試環(huán)節(jié)人員如初試成績末尾出現(xiàn)并列的可一并進入復(fù)試環(huán)節(jié)。考生初試成績只作為進入復(fù)試環(huán)節(jié)依據(jù),復(fù)試成績?yōu)榭己丝偝煽儭?fù)試成績低于60分不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

              考核時間地點:以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

              (二)考試聘用

              采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行,中小教師崗位筆試和面試各占總成績的60%和40%,其余崗位筆試和面試各占總成績的70%和30%。

              筆試科目內(nèi)容包括綜合應(yīng)用能力知識(占筆試成績的50%)、職業(yè)能力傾向測驗(占筆試成績的50%)。

              1、筆試時間地點:2016年10月29日,具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

              2、筆試結(jié)束后,依據(jù)筆試總成績從到低分的順序,按招聘崗位1:3的比例確定進入面試人選,進入面試環(huán)節(jié)人員如筆試總成績末尾出現(xiàn)并列的可一并進入面試環(huán)節(jié)。

              招聘崗位數(shù)與實際參加筆試人數(shù)達不到1:3比例的,按照達到1:3比例崗位進入面試考生最低分?jǐn)?shù)的平均成績劃定進入面試環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線。筆試單科缺考的不能進入面試環(huán)節(jié)。

              3、考試招聘崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試適應(yīng)崗位所具備的事業(yè)單位工作人員通用基本能力和基本知識。

              報考中小學(xué)教師“藏漢雙語”崗位,面試環(huán)節(jié)考生用藏文備課,說課或講課分別用藏語和普通話兩種語言,分值各占50%;中小學(xué)教師“藏語文”崗位、州委黨校藏語言文學(xué)專業(yè)教師崗位,面試環(huán)節(jié)考生用藏文備課,用藏語說課或講課;其余“藏漢雙語”崗位,面試前進行藏語測試,測試不合格的不能進入面試,出現(xiàn)的面試崗位空缺按筆試成績高低遞補一次。本公告中藏語指安多方言。

              招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位,考生的面試成績低于60分的不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

              招聘過程中發(fā)布的有關(guān)信息,在海北人事考試信息網(wǎng)(hbrskszx.org)進行及時發(fā)布,請考生隨時關(guān)注。

              六、政審體檢

              根據(jù)總成績高低順序,按招聘崗位1:1比例確定政審、體檢對象。政審體檢由各縣和州直用人單位主管部門負(fù)責(zé),政審合格人員參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一進行體檢,體檢費用考生自理,考生對體檢結(jié)果有異議,經(jīng)本人申請由州、縣人社部門安排進行復(fù)檢一次。如報考人員政審、體檢不合格或自愿放棄聘用資格的,從符合招聘條件的考生中按總成績排名順序依次遞補。

              七、公示聘用

              (一)經(jīng)政審、體檢合格的考生,在海北州人事考試信息網(wǎng)公示7天。公示有異議的,暫緩辦理聘用手續(xù),由用人單位及主管部門調(diào)查核實。報考人員在體檢、考察、公示期間或公示無異議后無正當(dāng)理由逾期不報到者,記入個人誠信檔案,將影響今后參加海北州事業(yè)單位公開招聘。

              (二)公示無異議人員,由州人社局辦理聘用手續(xù),與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理范圍,享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

              (責(zé)任編輯:李明)

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