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              2016河南光山縣特招醫(yī)學院校畢業(yè)生招聘公告【招32人】

              根據(jù)河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組辦公室等九部門聯(lián)合印發(fā)的《關于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)【2015】2號)、省衛(wèi)生計生委等七部門《關于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(豫衛(wèi)發(fā)【2016】1號)、《信陽市人社局、信陽市衛(wèi)計委聯(lián)合文件<關于做好2016年度特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作的通知>》(信衛(wèi)辦【2016】214號)等規(guī)定和要求,我縣2016年將面向社會特招醫(yī)學院校畢業(yè)生 32名,其中:縣級醫(yī)療機構2名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院30名。現(xiàn)將有關事項公告如下:

              一、招聘范圍和條件

              1、遵守憲法和法律;

              2、品行端正,具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

              3、應屆和往屆畢業(yè)的高等醫(yī)學院校全日制大專以上畢業(yè)生,并取得相應學歷、學位證書。

              4、適應崗位要求的身體條件。

              5、具備招聘崗位所需要的其他條件。(具體報考崗位條件詳見附件1:光山縣2016年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生崗位表)。

              二、有下列情形之一的人員不得報考

              1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

              2、受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調(diào)查處理的;

              3、在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為不能報考的,以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員。

              4、光山縣衛(wèi)生系統(tǒng)的在編在崗工作人員不得報考。

              三、報名與資格審查

              (一)報名時間和地點。

              本次特招醫(yī)學院校畢業(yè)生的報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

              1、報名時間:2016年9月27日8:30至9月29日17:30。

              2、報名地點:光山縣衛(wèi)生和計劃生育委員會一樓人事股(地址:光山縣三環(huán)路東)。

              (二)報名方法和要求。

              1、報名方法。特招醫(yī)學院校畢業(yè)生的報名人員須持有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、執(zhí)業(yè)證等材料原件及復印件、本人近期同版正面免冠一寸彩照4張,到報名地點現(xiàn)場填寫《光山縣2016年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生報名登記表》一式二份。

              本次考試不向考生收取報名費用。

              2、報名要求。

              (1)報考人員按照招聘簡章公布的崗位及要求報考,每位報考人員只能選擇一個職位報考,報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

              (2)留學回國人員報名時還須提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書。

              (3)符合報考條件的非本縣在編在職人員報考的,需提供單位同意報考的證明材料。報考崗位有其他要求的,還需按要求提交相關證件和材料。未提交有關證明材料或證明材料不全的,視為報名不合格人員。

              (4)報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應達到3:1,達不到比例要求的,相應核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達不到比例要求的,本崗位不再招聘,報考人員可改報符合報考條件的其他崗位。

              不進行筆試,只參加面試的崗位,報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應達到3:1,達不到比例要求的,本崗位不再招聘。

              但對本次崗位急需、緊缺人才的崗位(根據(jù)信衛(wèi)辦【2016】214號規(guī)定,指臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)結合、預防醫(yī)學5個為緊缺專業(yè)),對報考人數(shù)達不到報考比例的,可直接考核招聘,即由用人單位和其主管部門會同縣人社部門,組織考核招聘考官組面試考核。形成競爭的按成績高低1:1的比例確定下一程序人選,不構成競爭的,設置70分為考核面試合格分數(shù)線,低于合格分數(shù)線的不得進入下一招聘程序。

              (責任編輯:李明)

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