(二)資格審查

　　1、資格審查通知：根據(jù)考生筆試成績(含政策性加分)，按照面試考生人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3：1的比例，從到低分依次確定進(jìn)入資格審查人員名單。資格審查名單、時(shí)間、地點(diǎn)及要求將在新津縣人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)及新津人力資源市場網(wǎng)公布。

　　2、資格審查方式：考生須持本人《居民身份證》、《應(yīng)聘資格審查表》、報(bào)考崗位條件規(guī)定的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、職業(yè)資格證、證明材料等相關(guān)資料的原件及復(fù)印件。

　　報(bào)考定向公招崗位的考生需遞交下列資料：

　　(1)大學(xué)生志愿者，須提供服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門出具的證明(內(nèi)容包括：志愿者姓名、身份證號(hào)、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)單位、協(xié)議服務(wù)期起止期限、服務(wù)期是否已滿、各年度考核結(jié)果、未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄聘用)、服務(wù)協(xié)議復(fù)印件及考核表復(fù)印件(均需加蓋服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門鮮章)、服務(wù)證書原件、復(fù)印件各一份。

　　(2)退役大學(xué)生士兵，須提供報(bào)考崗位條件所規(guī)定的學(xué)歷證書、《退役證》原件及復(fù)印件。

　　資格審查合格者現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

　　3、資格審查要求：如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消面試資格，造成的后果由本人承擔(dān)。逾期未參加資格審查者，視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照該崗位筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)請?jiān)斠姟睹嬖囃ㄖ獣贰Ｎ窗础睹嬖囃ㄖ獣芬?guī)定的時(shí)間和要求參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄，不影響面試開考，空缺名額不再遞補(bǔ)。

　　2、面試方式。采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。

　　3、面試比例。按照面試人數(shù)與招聘崗位3：1比例開考。同一招聘崗位的面試考生與招聘人數(shù)之比低于3:1開考比例的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意，可按2:1比例進(jìn)行面試。達(dá)不到2:1比例的，由招聘主管機(jī)關(guān)調(diào)減招聘人數(shù)，無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號(hào))》第二十六條款規(guī)定辦理。崗位調(diào)整情況將在新津縣人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)及新津人力資源市場網(wǎng)公布。

　　4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

　　(四)總成績公布：總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后10天內(nèi)通過新津縣人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)及新津人力資源市場網(wǎng)公布。

　　七、體檢及考察

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。如總成績(折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)相同，按面試成績排序，如總成績和面試成績相同，按筆試科目職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績排序。

　　(一)體檢、考察由新津縣主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門組織。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行，崗位有特殊要求的由招聘單位主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

　　(三)因進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

　　(四)考察工作按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

　　八、聘用及報(bào)到

　　對體檢和考察合格的擬聘人員通過新津縣人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)及新津人力資源市場網(wǎng)公示，公示期7個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對出現(xiàn)的空缺崗位，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

　　(一)未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄。對出現(xiàn)的空缺崗位，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

　　(二)公開招聘的工作人員自聘用之日起，6年內(nèi)不得申請調(diào)動(dòng)。

　　(三)公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的，解除聘用。

　　九、咨詢和監(jiān)督

　　為我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(舉報(bào)電話：新津縣紀(jì)委 028-69704444)。

　　咨詢電話：028-82529726(新津縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人員管理科)

　　028-82556732(新津縣人力資源服務(wù)中心)

　　028-82517285(新津縣衛(wèi)計(jì)局政工科)

　　查詢網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)(www.cdpta.gov.cn)

　　新津縣人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(http://www.xjhrss.gov.cn/)

　　新津人力資源市場網(wǎng)(http://www.cdxjrc.com/)

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　新津縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

（責(zé)任編輯：李明）