根據《日照市公益性崗位開發(fā)管理辦法》(日照市人民政府令第113號)規(guī)定及2016年嵐山區(qū)公益性崗位開發(fā)計劃要求，經研究決定，面向社會公開招聘69名就業(yè)困難人員安置到公益性崗位工作，現將有關事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;

(四)經公共就業(yè)服務機構認定的日照市戶籍就業(yè)困難人員，符合下列條件之一者，均可在公益性崗位安置。

1、男性年滿50周歲、女性年滿40周歲的城鎮(zhèn)失業(yè)人員;

2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

3、農村零轉移就業(yè)貧困家庭成員;

4、撫養(yǎng)未成年子女的單親父親或者母親;

5、享受最低生活人員;

6、持有《殘疾人證》人員;

7、連續(xù)失業(yè)一年以上的人員;

8、因失去土地等原因難以實現就業(yè)的人員;

9、特困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生。

其中：城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員，是指2人及以上的城鎮(zhèn)居民家庭中，有勞動能力和就業(yè)愿望的人員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經營性、投資性收入家庭中的人員;農村零轉移就業(yè)貧困家庭成員，指有勞動能力和轉移就業(yè)愿望的家庭成員，未從事二三產業(yè)，也未從事高效農業(yè)，2人及以上、經當地扶貧部門按規(guī)定確認的農業(yè)低收入家庭中的人員;連續(xù)失業(yè)一年以上的人員，是指失業(yè)期內，本人填寫《求職登記表》3次以上，經公共就業(yè)和人才服務機構提供職業(yè)介紹服務后、非因本人原因仍未能就業(yè)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員。

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件，詳見《2016年嵐山區(qū)公開招聘公益性崗位人員計劃表》(附件1);

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報考。

二、報名與資格審查

根據嵐山區(qū)人力資源和社會部門發(fā)布的安置計劃以及各用人單位的招聘條件，自主選擇合適崗位，每人限報一個崗位。符合條件的就業(yè)困難人員持身份證、畢業(yè)證、戶口簿、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(且已認定就業(yè)困難人員，未認定的按附件4：就業(yè)困難人員認定材料說明要求進行認定)、《日照市就業(yè)困難人員認定登記表》(附件3)等相關證明原件及復印件，近期同底一寸免冠照片6張，填寫《日照市公益性崗位報名登記表》(一式三份)(附件2)。報名人員應對提供的個人信息和有關材料負責，對提供虛假信息和材料的，一經查實，即取消其報名資格。

報名時間：2016年10月31日—11月4日

報名地點：相關鎮(zhèn)、街道人社所及區(qū)直各用人單位(見附件1)

報名咨詢電話：0633--2616759(嵐山區(qū)人力資源和社會局)

詳情登錄嵐山人力資源和社會網(http://www.lsrs.gov.cn/)

三、招聘方式

報名結束后，由區(qū)就業(yè)辦將報名材料匯總初審，并報區(qū)人社局審核，確定擬錄用名單。各用人單位符合條件的報名人數超過開發(fā)計劃數的，由區(qū)人社局、區(qū)財政局會同公益性崗位用人單位，對符合條件的申請人采取面試的方式擇優(yōu)聘用，面試合格分數線應在60分以上。如崗位未有報名人員，用人單位可申請從其他報名人員中調劑使用。

四、相關待遇及管理

經考核合格，擬被聘用的人員，由區(qū)人力資源和社會局統一進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位與其簽訂勞動合同，辦理相關手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。被聘用人員月工資為2100元，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷五險(個人承擔部分自行負擔)。服務期3年，服務期滿后,根據公益性崗位管理規(guī)定不再聘用，與用人單位解除勞動合同，合同終止后亦不享受經濟補償金等待遇。

原標題：2016年嵐山區(qū)公益性崗位公開招聘就業(yè)困難人員公告

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1、2016年嵐山區(qū)公開招聘公益性崗位人員計劃表.xls

2、日照市公益性崗位報名登記表.doc

3、日照市就業(yè)困難人員認定登記表.doc

4、就業(yè)困難人員認定材料說明.doc

5、日照市就業(yè)困難人員認定申請表工商注冊版.doc

6、無經營性收入證明樣本.doc

日照市嵐山區(qū)人力資源和社會局

2016年10月11日

（責任編輯：李明）