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              2016黑龍江富裕縣事業(yè)單位招聘公告【招22人】

              (2)報名表一式一份;

              (3)在職人員須提交所在單位同意報考書面證明;

              (4)報考大學(xué)生村官崗位的人員還需提供大學(xué)生村官合同書、養(yǎng)老保險證明、期滿考核表、當(dāng)?shù)亟M織部證明原件及復(fù)印件一式1份。

              (5)報考其它項目生專項崗的需提供項目生的原始材料及期滿、考核等材料原件及復(fù)印件一式1份。

              (6)除專項崗?fù)馄渌鼚徫环虾谡k發(fā)[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生,報名時必須在報名表上填注,我省“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復(fù)印件一式1份;在我省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式1份,如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生,只取加分項目,不累計加分。

              五、考試辦法

              本次招聘考試由富裕縣人力資源和社會局組織實施,富裕縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

              招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,分值各為100分,筆試成績占總成績的60%,面試占總成績的40%,總成績計算方法:總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%

              (一)筆試

              1、筆試時間、地點:以準(zhǔn)考證上的時間為準(zhǔn)

              2、筆試科目:閉卷考試時間為120分鐘。第一部分《行政職業(yè)能力測試》占試卷內(nèi)容60%第二部分《申論》占試卷內(nèi)容的40%。

              3、筆試注意事項詳見準(zhǔn)考證。考生考試時需攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場(其它證件無效)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。

              4、筆試分?jǐn)?shù)線確定:筆試結(jié)束后,按照筆試成績(含政策性加分)從到低分的順序,以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選(人數(shù)不足1:3比例的核減崗位)。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

              筆試成績對外公示3個工作日。

              (二)面試

              1、面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試問答的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為公共科目,主要考察考生的思維、表達(dá)能力,判斷分析解決問題能力等等,面試時間10分鐘。考官由7人組成,面試現(xiàn)場由紀(jì)檢委人員負(fù)責(zé)全程監(jiān)督,全程錄像。考生采取兩次抽簽當(dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分,工作人員現(xiàn)場記分,去掉一個分,去掉一個最低分,然后計算平均分,面試成績當(dāng)場公布。

              2、確定人選:面試結(jié)束后,總成績公示3個工作日。根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由到低分的順序,按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選,若總成績出現(xiàn)并列,如有符合黑政發(fā)[2009]30號、黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用,否則以筆試成績高者優(yōu)先聘用。

              六、體檢和考核

              體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核內(nèi)容由富裕縣人社局制定,并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的,不得聘用,空出的崗位按崗位考試總成績從高到低依次遞補。

              七、公示和聘用

              考試、考核、體檢合格后,擬聘用人員在富裕縣政府網(wǎng)站公示7個工作日,擬聘用人員公示期滿結(jié)束后,如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補。

              新聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月)。試用期滿合格后,予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的,取消聘用資格,并報市人社局備案。被聘用人員服務(wù)期滿五年,方可調(diào)動工作。

              八、考試紀(jì)律

              報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求,服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定,由市招聘主管部門對其進(jìn)行處理。

              九、本公告由富裕縣人社局負(fù)責(zé)解釋與實施。

              原標(biāo)題:富裕縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

              點擊下載>>>

              1:2016年富裕縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.doc

              2:2016年富裕縣事業(yè)單位公開招聘報名人員登記表.doc

              富裕縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

              2016年10月17日

              (責(zé)任編輯:李明)

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