三、面試

(一)面試時間及地點

面試時間、地點：另行通知

(二)面試人員的確定

經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。同一招聘職位的招聘人數與報名人數比例低于1：3，又確需補缺的崗位，由用人單位提出書面申請，報主管部門審核同意，由向興安縣人力資源和社會局申請后確定是否開考并備案;同一招聘職位經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該職位面試時需拆分為2個以上考場，由興安縣衛生和計劃生育局、興安縣人力資源和社會局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員，每個考場按該職位招聘人數1：3比例除以考場數所得人數進入第二輪面試。以第二輪面試成績結果確定該職位排序。

通過資格審查的報考人員，要按面試通知書規定的時間地點及其他要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

(三)面試的組織實施

面試工作在縣紀檢(監察)部門監督下，由興安縣人力資源和社會局組織實施。

面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7人組成。考官從考官庫中隨機抽取。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

(四)面試的形式

根據崗位需要，本次面試采取公共面試(結構化面試)形式進行。

報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

(五)面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考核程序。按1:1進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分，方能進入考核程序。相同職位招聘數末位出現兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績在當天面試結束后公布。

五、考核

(一)考核人選確定

直接面試考核人選的確定：按照同一職位報考人員面試成績，從至低分按1：1的比例確定考核人選。

(二)考核工作由興安縣衛生和計劃生育局負責組織實施，考核組成員由兩人以上組成。

(三)考核內容：主要考核報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考核的同時，要對應聘者報考資格條件進行資格復審。

(四)考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據實寫出考核材料，并提出明確的考核意見(考核合格或考核不合格)。

(五)考核工作原則上在10個工作日內完成。考核組在規定的時間內具體組織實施考核工作，考核結束后要形成書面材料(一式三份)，考核組成員簽名，加蓋單位公章，報興安縣人力資源和社會局備案，興安縣衛生和計劃生育局根據考核結果，確定體檢人員名單。

(六)考核不合格，不能進入體檢環節，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規定依次遞補。

六、體檢

(一)組織體檢時，工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫生)，按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用。

由興安縣衛生和計劃生育局統一組織實施，并到指定的縣級以上具有規定資質醫療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。

體檢時間及安排詳見體檢公告。

(二)體檢項目和標準按照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人發[2007]37號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社發[2010]29號)和人力資源社會部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)文件規定執行。

(三)參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，符合當日復檢的項目安排當日復檢;符合當場復檢的項目，安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向興安縣衛生和計劃生育局提交復檢申請，經批準后進行復檢。非當日當場復檢的項目，由興安縣衛生和計劃生育局另行確定復檢醫院，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

（責任編輯：李明）