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              2016云南大理州基層事業單位補充招聘專業技術人員醫療崗公告【招121人】

              五、考試

              考試采用筆試和面試(或實作)相結合的方法進行,由招聘縣(市)人社局負責組織實施。

              (一)筆試

              筆試科目:《職業能力傾向測驗》滿分100分和《專業知識》滿分100分,總計200分。

              筆試時間:11月13日,具體時間、地點安排詳見《準考證》。

              筆試范圍:大理州人力資源和社會局不指定考試輔導用書,也不指定或委托任何一家培訓機構進行培訓。考試大綱詳見附件三。

              準考證:筆試準考證由招聘縣(市)人社局制發,考生于11月10日、11日工作時間內到招聘縣(市)人社局領取。不在規定時間內領取準考證的,視為自動放棄考試資格。

              (二)面試(或實作)和考核

              1、確定筆試最低控制分數線。筆試結束后,由州人力資源和社會局根據各專業類別筆試成績總平均分的80%確定各類崗位的最低控制分數線。

              2、確定面試人員。在最低控制分數線以上人員中按每個崗位(含實行統招統分崗位)報考者的筆試總成績從到低分的順序和招聘崗位數2:1確定每個崗位參加面試(或實作)人員名單。進入面試人員若自行放棄面試資格導致該崗位面試人數與招聘數不足2:1的,則從最低控制線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高到低的順序,根據缺額數依次遞補(自行放棄面試人員需向縣市人力資源和社會部門提交書面說明)。

              3、面試組織。面試按照《大理州事業單位公開招聘人員面試暫行辦法》,由縣(市)人力資源和社會局負責統一組織實施,面試工作經費由同級財政予以或招聘單位承擔。

              面試(或實作)時,考生必須出具身份證原件(或公安局出具的戶口證明)和面試通知書進行復核,凡不能出示原件的,取消面試資格。

              面試成績按100分計算,面試最低合格分數線為60分,等額面試最低合格分數線為70分。面試成績未達到面試最低合格分數線的人員,不得參與后續的招聘過程。

              根據云組通〔2012〕45號文件要求,在面試(或實作)合格人員中由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權合成總成績,按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數等額進入體檢。

              合成總成績計算方法如下:

              考生合成總成績=(筆試成績÷2)×50%+面試成績×50%

              在計算成績時,筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數,并按保留兩位小數的計算結果代入合成總成績的計算表達式中,合成總成績通過計算四舍五入保留兩位小數,合成總成績出現并列時,以筆試成績高者勝出。

              六、體檢及公示

              面試、考核合格者,按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等有關規定執行,體檢合格者即為擬招聘人員。體檢不合格者進行復檢,復檢仍不合格,由本人7日內提出申請到上一級醫院復檢,復檢結果為最終體檢結果。未按要求參加體檢或體檢不合格出現崗位空缺的,按考生合成總成績從高到低遞補一次。體檢工作由招聘縣(市)人力資源和社會局統一組織,體檢費用由考生自己承擔。

              七、聘用

              經公示無異議者,由招聘縣(市)人力資源和社會局調取擬聘人員個人檔案,并提出招聘意見,報經大理州人力資源和社會局同意,辦理招聘審批手續。實行統招統分的崗位,擬聘用人員按照合成總成績高低順序在所有擬招聘崗位中進行擇優選崗。

              黨政機關在職在編工作人員,進入擬聘程序,經單位和組織人事部門同意,辦理調配手續,調入事業單位后,轉為事業單位工作人員,工齡連續計算。

              八、紀律要求

              (一)考生報名時要認真閱讀公告、崗位條件、誠信承諾書和相關政策,準確填寫個人信息及本人聯系的具體方式,人力資源和社會部門、招聘主管部門發出筆試、面試、體檢及其他通知時,如考生聯系不上或在規定時限內不按時到場的,視為自動放棄招聘資格。

              (二)招聘工作由各級人力資源和社會局成立領導組,負責組織領導招聘工作,同時成立由有關領導機關和部門人員組成的監督組,負責對招聘工作的監督;招考過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為,追究有關領導和當事人責任;對不符合招考條件、弄虛作假的考生,一經查出取消考試、招聘資格,并處以五年的禁考懲罰;觸犯法律的,移交司法機關處理。

              其他未盡事宜,請與招聘縣(市)人力資源和社會局聯系。該公告及招聘崗位表可在www.yndlhrss.gov.cn 、 www.dali.gov.cn網站上查詢。

              招聘縣(市)人社局聯系電話:

              大理市人力資源和社會局 2536810

              祥云縣人力資源和社會局 3132638

              洱源縣人力資源和社會局 5127050

              鶴慶縣人力資源和社會局 4121299

              彌渡縣人力資源和社會局 8160562

              云龍縣人力資源和社會局 5522428

              劍川縣人力資源和社會局 4521879

              漾濞縣人力資源和社會局 7525658

              特此公告

              原標題:大理州2016年基層事業單位補充招聘專業技術人員公告

              點擊下載>>>

              1:大理州2016年基層事業單位補充招聘專業技術人員崗位表.rar

              2:大理州2016年基層事業單位補充招聘專業技術人員資格審查表.rar

              3:大理州2016年基層事業單位補充招聘專業技術人員筆試科目考試大綱.rar

              大理州人力資源和社會局

              2016年10月21日

              (責任編輯:李明)

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