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              2016海南三亞市軍民共建醫療服務中心招聘公告【招41人】

              根據海南省人力資源和社會廳、海南省公安廳關于印發《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》的通知(瓊人社發〔2011〕100號)規定和要求,經市政府同意,三亞市軍民共建醫療服務中心決定面向社會公開招聘事業編制人員,現將有關事項公告如下:

              一、招聘崗位、范圍及待遇

              本次招聘41人,具體職位和資格詳見附表。聘用人員為事業單位在編人員,按規定享受相關工資福利待遇。

              二、招聘條件

              (一)應聘人員必須具備以下條件:

              1、擁護中國共產黨領導,熱愛社會主義事業;

              2、遵紀守法,品行端正,無違法犯罪不良記錄;

              3、崗位所需的專業和技能條件;

              4、適應崗位要求的身體條件;

              5、崗位所需學歷條件均為國家承認學歷;

              6、第一學歷須為全日制本科學歷;

              7、符合招聘崗位的其它資格及條件。

              (二)有下列情況之一者,不得報考應聘:

              1、受黨紀、政紀處分及勞動教養、刑事或治安處罰期限未滿的;

              2、正在接受監察、紀檢、司法部門調查的;

              3、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的相關規定應當回避的;

              4、法律、法規規定的其它情形;

              5、軍隊及醫療行業已有明確規定的情形。

              三、招聘程序

              (一)發布信息

              通過三亞市人民政府網站、三亞市人力資源和社會局網站、三亞市衛生局網站和醫院網站向社會公開發布招聘信息,時間為20個工作日。

              (二)報名及資格審查

              1、報名時間:2016年10月24日-11月18日。

              2、提交材料:

              ①報名表(見附件)

              ②個人簡歷(近期免冠正面標準電子彩照、發表論文、獲獎證書、任職證明材料等)

              ③本人身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)④歷次畢業證、學位證書

              ⑤職稱證書、執業資格證書

              ⑥學歷證明(在中國高等教育學生信息網打印http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)

              ⑦計算機等級證書、外語水平證明

              ⑧屬行政事業單位編制人員的,需提供所在單位出具的同意報考證明

              3、報名方式:采取網上報名方式,筆試前查驗原件。以上材料掃描成電子文檔(壓縮文件包以姓名+應聘崗位+專業為文件名)發至hn301hr@163.com。

              4、本次考試實行誠信報名制度。報名登記表所填內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求(如實提交有關信息和材料,凡填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任由報考人員自負),如經查實為虛假內容或資料的,取消其報名或聘用資格。

              5、報名人數與招聘人數比例不小于3:1,未達到該比例要求的將減少或取消該崗位招聘(特殊崗位達不到開考比例的,由招聘領導小組研究確定可適當降低開考比例除外)。每個報名人員只允許選報1個崗位,多報的視為無效。

              6、符合報考要求的考生,其報名資格審查結果及參加臨床實踐的有關事項將適時在相關網站公告。

              7、報名人員保持報名時所留聯系電話通暢,以便及時通知有關事宜。

              (三)考核考試

              1、考核招聘崗位

              (1)臨床實踐

              采取臨床實踐和考核考試的方式進行招聘。具體方法為資格審查通過人員到申報應聘科室進行臨床實踐一個月,經考核評定通過后再參加面試答辯。

              應聘人員臨床實踐期間住宿由醫院安排。

              (2)面試

              以評審會問答形式進行面試,主要針對應聘者政治思想表現、道德品質、專業知識水平、業務能力、組織管理能力、學術成果、事業心、責任感、團體協作和奉獻精神等方面進行全面綜合量化考核,實行百分制,考核小組根據實際情況確定合格分數線,若報考人數不形成競爭的崗位,需考核小組三分之二以上成員表決通過。

              (責任編輯:李明)

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