四、遴選方法與步驟

按照上杭縣醫(yī)院的委托和上杭縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局意見，本次遴選采取公開考試與組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚪譃楣P試和面試二部分，均按滿分100分計(jì)，各職位的筆試、面試成績均按50%的比例計(jì)入總成績。筆試、面試由上杭縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織，組織考察程序根據(jù)職位分別由上杭縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和上杭縣醫(yī)院負(fù)責(zé)實(shí)施，具體要求如下：

(一)筆試

1、開考要求。報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)資格初審合格的報(bào)名人數(shù)與崗位遴選人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3∶1及以上方可開考;達(dá)不到比例要求的，可取消遴選，如確因單位人員緊缺、急需補(bǔ)充的，可降低比例要求開考;取消遴選或降低比例要求開考的，須分別由上杭縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局或上杭縣醫(yī)院書面申請，經(jīng)上杭縣人力資源和社會局同意后實(shí)施。

2、筆試試卷。遴選筆試由上杭縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織，委托福建省命題、制卷、評卷。

3、筆試科目。科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容是：政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等，題型為客觀題。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

4、筆試時(shí)間。《綜合基礎(chǔ)知識》的筆試時(shí)間為2016年11月19日上午9:00—11:00(如有變化，以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。

5、筆試成績及合格線。筆試成績及合格線將在上杭縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布;如報(bào)名人數(shù)與崗位遴選人數(shù)比例達(dá)到3∶1及以上，不設(shè)筆試合格線，如達(dá)不到3∶1比例，本次遴選筆試合格線按照上杭縣2016年冬季公開招聘部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的筆試合格線執(zhí)行;進(jìn)入面試的人員，其筆試卷面成績必須達(dá)到筆試合格線。

6、其他事項(xiàng)。具體筆試地點(diǎn)、科目、考室、考號及應(yīng)試須知等事項(xiàng)，請查看考生《筆試準(zhǔn)考證》。

(二)資格復(fù)審和面試

1、面試人選確定。

在筆試合格線以上的人員中，按照筆試成績從到低分的順序，確定各職位遴選人數(shù)3倍的人員為面試人選，不足3倍的按達(dá)到筆試合格線以上人數(shù)確定面試人選;相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。

2、資格復(fù)審。

確定為上杭縣醫(yī)院相關(guān)職位的面試人選不再進(jìn)行資格復(fù)審，由上杭縣人力資源和社會局核發(fā)《面試通知書》，如相關(guān)職位有放棄面試等情況的空缺面試人選，按照以下相應(yīng)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

確定為上杭縣婦幼保健院等遴選單位相關(guān)職位的面試人選，按以下要求進(jìn)行資格復(fù)審和人員遞補(bǔ)。

(1)確定為面試人選的考生，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間將在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站公布)，攜帶所報(bào)考職位資格條件要求的有關(guān)材料原件到上杭縣人力資源和社會局人力資源開發(fā)股進(jìn)行資格復(fù)審;資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位要求的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息和提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(2)未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生、以及資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格，相應(yīng)職位的空缺面試人選，按照該職位筆試成績從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(3)資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)審為準(zhǔn)。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，由上杭縣人力資源和社會局核發(fā)《面試通知書》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

(4)經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的報(bào)考者中，因故自行放棄面試的，應(yīng)在所報(bào)考職位面試開始前5天下午17:30之前，由本人書面向上杭縣人力資源和社會局提出放棄面試申請;經(jīng)上杭縣人力資源和社會局確認(rèn)后，相應(yīng)職位的空缺面試人選進(jìn)行遞補(bǔ)。

(5)相關(guān)職位的空缺面試人選，從相應(yīng)職位達(dá)到筆試合格線以上的人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ);遞補(bǔ)面試人選由上杭縣人力資源和社會局通知，并在所報(bào)考職位面試開始前3天下午17:30之前按上述要求到上杭縣人力資源和社會局進(jìn)行資格復(fù)審，合格者核發(fā)《面試通知書》。

(6)下列情形造成的相應(yīng)職位面試人選空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)：①資格復(fù)審合格人員在所報(bào)考職位面試開始前，未按要求申請放棄且未領(lǐng)取《面試通知書》的;②不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的;③個人放棄面試但在面試開始前3天的下午17：30之前未遞交申請放棄書面材料的;④遞補(bǔ)的面試人選在所報(bào)考職位面試開始前2天的下午17:30之前未進(jìn)行資格復(fù)審的;⑤面試開始前1天當(dāng)天因再次遞補(bǔ)人選資格復(fù)審不合格等情形而無法進(jìn)行遞補(bǔ)工作的。

(7)在嚴(yán)格復(fù)審的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、隱瞞事實(shí)、騙取報(bào)考資格的或相關(guān)工作人員徇私舞弊或失職瀆職的，遴選單位不得將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該職位申請遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)審的嚴(yán)肅性。

3、面試時(shí)間地點(diǎn)。擬定于2016年12月后進(jìn)行面試，確定為面試人選的考生名單及各職位的面試時(shí)間安排將在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站公布;面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以上杭縣人力資源和社會局核發(fā)《面試通知書》為準(zhǔn)。

4、面試內(nèi)容。面試主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。

5、面試要求。

(1)參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。

(2)相關(guān)職位參加面試人數(shù)超過遴選人數(shù)的，相應(yīng)職位面試的合格線為60分;若相關(guān)職位參加面試人數(shù)未超過遴選人數(shù)的，該職位面試的合格線為70分;相關(guān)職位未達(dá)面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對象。

(三)考試有關(guān)事項(xiàng)

(1)如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反面試考場規(guī)則等被認(rèn)定為按零分處理等，不再作為面試或體檢考核對象。

(2)如相關(guān)職位有報(bào)考人員未參加筆試或面試的、以及在考試時(shí)被取消考試資格的，該職位按實(shí)際參加考試的人數(shù)執(zhí)行上述考試成績合格線要求。

(3)考試總成績的計(jì)算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(4)根據(jù)各遴選單位相應(yīng)職位面試合格線以上報(bào)考人員的考試總成績從到低分的順序，按遴選人數(shù)1：1的比例確定體檢對象;如相關(guān)職位確定的最后1名體檢對象有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績者為先，如筆試成績?nèi)韵嗤瑹o法確定人選的，經(jīng)上杭縣人力資源和社會局同意后，對同分?jǐn)?shù)者另行組織一場面試，面試成績高者確定為體檢對象。

5、面試結(jié)束后，報(bào)考人員的面試成績、體檢考核對象等將在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站予以公布。

(四)空缺職位遞補(bǔ)辦法

筆試、面試結(jié)束后，如相關(guān)遴選單位有空缺職位且需要補(bǔ)充工作人員的，按以下辦法進(jìn)行遞補(bǔ)：

1、單位申報(bào)：由上杭縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局或上杭縣醫(yī)院向上杭縣人力資源和社會局提出書面遞補(bǔ)申請，經(jīng)同意后遞補(bǔ)遴選人員的空缺職位統(tǒng)一由上杭縣人力資源和社會局在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站上公布。

（責(zé)任編輯：李明）