2016廣西橫縣基層醫療衛生事業單位招聘衛生專業技術人員公告【招130人】

5、照顧加分：對少數民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。

1-4項同時符合多項加分條件的人員，只享受1次分值的加分，不得重復加分。

(二)加分辦法。

⒈符合加分條件(含照顧加分)的人員在筆試和面試環節均可按上述條件加分。

⒉筆試實考成績加上筆試環節的加分構成筆試總成績，筆試總成績作為進入面試的依據，不帶入面試成績的計算。

⒊面試當天實考成績加上面試環節的加分構成面試總成績，面試總成績作為確定考察及體檢人員的依據。

4.不符合加分條件的人員筆試實考成績與面試實考成績分別作為筆試總成績和面試總成績。

七、調劑

面試結束確定所招聘崗位考察人選后，如存在因報考比例達不到1:3而沒有按招聘計劃開考的崗位，在征得考生同意調劑的前提下，根據面試總成績順位調劑考生到條件相符的崗位，以1:1的比例列入因報考比例達不到1:3沒有開考崗位的預備人選，并公示5天，如無異議后，確定為考察人選;如沒有條件相符的考生，或考生不愿意服從調劑的，則取消沒有開考崗位的招聘計劃。

八、考察

根據崗位的面試成績，按1:1比例確定考察對象。由縣人社局和衛計局統一組織。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、誠信廉潔以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等方面的情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。

九、體檢

根據考試、考察結果擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人選，體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準執行。由縣人社局統一安排，到指定醫院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位面試成績從到低分依次確定遞補人員。

十、確定擬聘人員

縣人社局和衛計局根據面試、考察及體檢結果根據崗位面試成績從到低分按招聘崗位數1：1確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在南寧市人才網站橫縣分站公示7個工作日。

若公示無異議，或公示有異議經核實不影響聘用的，由縣人社局報經縣人事調配領導小組審定后下發同意聘用人員名單的通知;招聘單位和縣衛計局按有關規定辦理聘用手續，聘用人員與招聘單位簽訂服務期不得少于5年的聘用合同。

十一、紀律監督

本次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。招聘咨詢和監督電話：0771-7082786;0771-7227469。

十二、其他

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

原標題：2016年橫縣基層醫療衛生事業單位公開考試招聘衛生專業技術人員公告