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              2016山東臨朐縣從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中招聘事業(yè)單位人員公告【招29人】

              (一)筆試

              筆試只考一科,考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

              筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

              筆試時(shí)間:2016年11月19日上午9:00—11:00

              應(yīng)聘人員須持身份證和準(zhǔn)考證,到指定地點(diǎn)參加考試。具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

              筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘崗位,按筆試成績(jī)從到低分順序確定面試入圍人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的,按1:2的比例確定,10人(含)以上的,按1:1.5的比例確定。

              筆試成績(jī)和面試入圍人員名單在“臨朐縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站”上公布。

              (二)面試

              面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,面試試題為通用題型。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計(jì)分。每名應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為8分鐘,思考時(shí)間4分鐘,答題時(shí)間4分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,采取去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

              面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例,百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例由到低分依次確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。總成績(jī)相同者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

              面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等其他事項(xiàng)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)70元。

              應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單,在“臨朐縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站”上公布。

              五、體檢與考察

              統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢范圍的人員到縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。

              體檢合格的,由臨朐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組成考察小組,對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

              對(duì)放棄考察體檢資格者、體檢考察不合格者,取消其應(yīng)聘資格,所空缺崗位按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

              六、公示與聘用

              考試、考察工作結(jié)束后,將擬聘用人員名單在“臨朐縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站”上進(jìn)行公示,時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,一經(jīng)查實(shí)即取消其聘用資格,對(duì)因此造成的空缺崗位,不再安排遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)問(wèn)題的擬聘用人員,根據(jù)考試總成績(jī),按應(yīng)聘崗位從到低分依次選崗。選崗結(jié)束后,按管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)或派遣手續(xù),由聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。

              事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行最低服務(wù)年限,服務(wù)年限為五年(含試用期)。

              事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

              七、其他

              本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

              本簡(jiǎn)章由臨朐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

              網(wǎng)址:臨朐縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.lqxrsj.gov.cn)

              原標(biāo)題:2016年臨朐縣從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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              1、2016年臨朐縣從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls

              2、2016年臨朐縣從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls


              (責(zé)任編輯:李明)

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