桂林醫學院附屬醫院創建于1958年5月，是一所集醫療、教學、科研、預防、康復、急救為一體的綜合性三級甲等醫院。擁有醫學博士近70人，正高職稱130余人、副高級職稱300余人，二級教授3人，廣西專家1人，廣西特聘專家1人，廣西新世紀十百千人才工程第二層次人選3人，廣西高校引進海外高層次人才“百人計劃”1人，廣西桂林市首批漓江學者1人，廣西醫學高層次骨干人才培養“139”計劃領軍人才培養人選1人、1人，廣西高校人才小高地創新團隊1個。

近三年來，醫院獲各類科研項目467項，其中課題立項50項(國自然重點項目1項)、省級科研項目76項、廳局級科研項目334項。獲省級科技進步獎6項，其中二等獎2項、三等獎4項，獲廳局級科技獎27項。2006年醫院獲碩士學位授予權，現有碩士生導師97人，17個碩士培養點。2014年獲準增列為“博士學位授予立項建設單位”，目前有8位教授當選中南大學臨床醫學博士研究生指導教師。2015年獲批設立博士后科研工作站。

為了適應我院科研工作的發展需要，吸引更多的人才進入我院博士后科研工作站從事科學研究工作，并將我院的博士引進工作與博士后招收工作結合起來，以促進醫院的發展，經研究決定，面向社會公開招收博士后研究人員。

一、博士后招收相關政策

(一)招收條件、名額：具有博士學位或即將獲得博士學位，品學兼優，身心健康，熱愛科研工作，具有強烈的進取心、責任感和良好的團隊合作精神。年齡原則上不超過35周歲(特殊情況可適當放寬至40歲)，名額不限。

(二)招收學科：臨床醫學、基礎醫學。

(三)工作期限：博士后人員一般在站工作時限為2年，如工作需要經過審批后可延長，延長期不超過1年。特別的博士后可申請提前出站，但在站工作時限不能少于21個月。

(四)薪酬：統招博士后(人事檔案、工資關系等全部轉入我院者)稅前年薪25萬(含工資、津貼、福利、社會保險等)，上述待遇中的80%按月發放，20%與年度考核結果掛鉤，年度考核合格以上年底一次性發放。累計發放不超過3年。

(五)博士后進站后給予每月1500元的房租補貼至其出站為止。

(六)科研經費：統招博士后在站期間以執行導師科研項目為主，經費主要由導師提供。醫院為統招博士后提供科研啟動經費5萬元/人。

(七)科研成果獎勵：博士后在站工作期間的科研成果獎勵按照《桂林醫學院附屬醫院科學技術研究(科研)獎懲管理辦法》(附院政字【2014】75號)文中的規定執行。

(八)在站期間協助解決博士后配偶工作及子女入學事宜。

(九)出站后可參加我院的公開招聘，同等條件下優先錄用。在站期間有意愿留院工作的，無需等到出站即可直接與我院協商簽訂就業協議。凡留在我院工作者按程序辦理手續并享受當年的博士引進待遇。出站后留在我院工作者，我院協助其辦理直接定職副高手續。

(十)進站時間：不限。

二、招收科研方向及導師。

三、申請程序及材料

1.登陸中國博士后網站(www.chinapostdoctor.org.cn)點擊“博士后人員進站、出站”界面進行注冊(請務必牢記本人用戶名及密碼)，填寫所有信息，并按網上提示提交、打印所填表格(統一采用A4紙張，正反面打印)。

2.全國博管會網站上下載博士后科研流動站設站單位學術部門考核意見表，進行“博士后科研流動站設站單位學術部門考核”。

3.考核通過后，準備以下材料辦理入站手續。(見附件)

四、材料上交

請有意者將以上要求的材料交桂林醫學院附屬醫院組織人事科： 謝芳、盧青0773-2827930。

原標題：桂林醫學院附屬醫院博士后科研工作站博士后研究人員招收公告

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桂林醫學院附屬醫院博士后科研工作站博士后研究人員招收科研方向及導師.docx

桂林醫學院附屬醫院

2016年11月4日

（責任編輯：李明）