2016貴州黔西南州州直機關遴選公務員公告【招49人】

4、綜合成績(有專業測試)=(筆試分數*25%+專業測試分數*25%)+(面試分數*50%)+加分分數。

四、考察

面試結束后，根據綜合成績從到低分，按考察人數與遴選計劃數不超過2:1的比例確定進入考察環節對象。若考察對象自動放棄考察或考察不合格，出現職位空缺，不再從非考察對象中進行人員遞補。

各遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察。重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察可采取個別談話、民主測評、查閱資料和干部人事檔案、專項測評、同考察對象面談等方法進行，考察對象在基層一線或窗口服務部門的，要適當聽取服務對象的意見?？疾旖M要認真審核考察對象干部檔案，按規定如實填寫《貴州省干部檔案任前審核登記表》，并核實公務員登記表或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

考察工作于2016年12底前完成。[

五、公示和辦理調動手續

遴選單位根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限，黨委(黨組)集體討論決定擬調動人員。遴選單位對擬調動人員在黔西南州組織工作網、黔西南州人力資源和社會網和原單位進行公示，公示期不少于5個工作日。公示內容包括擬調人選姓名、性別、民族、籍貫、出生地、出生年月、參加工作時間、政治面貌、學歷學位、主要任職經歷、現任職務、擬調職務、公示受理部門及聯系方式等。

公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響公開遴選的，由遴選單位按照管理權限和有關要求辦理相關調動手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

調動工作于2017年元月完成。

六、紀律監督

1、遴選工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。工作人員和考生如有違反規定的，一經查實，按有關規定嚴肅處理。遴選工作啟動后，各地不得突擊提拔或晉升參加遴選人員的職務職級。

2、各遴選單位要始終體現公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，要堅持“一把尺子量到底”，杜絕違紀違規現象的發生，對在遴選過程中，弄虛作假的，發現一起，查處一起。對不按規定和程序開展遴選工作的，將視情況責令糾正或者宣布無效，并由相關部門根據有關規定嚴肅處理，觸犯刑法的，移送司法機關處理。

本次公開遴選未盡事宜，由州委組織部、州人社局商各遴選單位確定。

咨詢電話：

各遴選單位組織(人事)部門：(詳見職位表)

州委組織部公務員管理科：0859-3223231

州人社局公務員管理科： 0859-3229852

監督電話：

州委組織部干部監督科： 0859-12380