2016貴州黔東南州直屬事業單位遴選公告【招78人】

根據《黔東南州行政、事業單位公開遴選(選調)工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發〔2013〕19號)規定和用人單位工作需要，現部分州直事業單位2016年計劃面向全州公開遴選工作人員78名。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作業績突出、具有基層工作經歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的工作人員遴選上來。

二、遴選工作組織形式

遴選工作由州委組織部、州人力資源和社會局統一指導，各用人單位主管部門負責組織實施。

三、遴選計劃和崗位

詳見《2016年黔東南州部分直屬事業單位公開遴選工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

截止報名時，仍在編、在職(崗)的黔東南州內行政事業單位工作人員(不含自行聘用人員);報考人員應具備機關、事業單位(參照公務員法管理事業單位)正式干部身份。

通過公開遴選調入事業單位后，需按新單位崗位及職務執行事業單位工資福利等相關待遇，原有公務員身份或參照公務員法管理機關(事業單位)工作人員身份不再保留。

(二)遴選條件

1. 政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規;

2. 勤奮敬業，品行端正，工作能力強;

3. 具有機關(參公)或事業單位正式干部身份;

4. 具有3年及以上基層工作經歷(工作人員長期不在崗以及未經州級及以上組織人社部門批準抽借調(帶薪學習、掛職鍛煉等)到州直及以上部門(單位)工作的時間不能列入基層工作經歷時間);

計算基層工作經歷年限的截止時間為2016年12月31日。

基層工作經歷是指在縣(市、凱里經濟開發區)、鄉(鎮、街道)黨政機關、事業單位、國有企業(含中央、省、州級單位在縣(市、凱里經濟開發區)、鄉(鎮、街道)、村(社區)的派出機構)、行政村(社區)工作的經歷。具有以下情況之一的，可視為基層工作經歷：

①選派到縣(市、凱里經濟開發區)、鄉(鎮、街道)、村(社區)掛職、幫扶等工作經歷;

②軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位的工作經歷;

③監獄勞教系統的縣(市、凱里經濟開發區)及以下基層監、所等單位工作經歷;

④非公有制企業及其他縣(市、凱里經濟開發區)級及以下經濟組織、社會組織等工作經歷。

5.年齡18周歲及以上(1998年12月2日及以前出生);具有副高級專業技術職務任職資格人員或博士研究生原則上不超過45周歲(1970年12月2日及以后出生);鄉(科)級(七級職員、八級職員)和中級專業技術職務任職資格人員原則上不超過40周歲(1975年12月2日及以后出生);科員(九級職員)、初級專業技術職務任職資格及以下人員不超過35周歲(1980年12月2日及以后出生)(部分職位有年齡限制，詳見附件);

6.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用期、見習期不定等次可視為考核合格);

7.具有國家承認的學歷(崗位表中學歷條件明確為“全日制”的，均不含同等級及以上的非全日制學歷)，并具備遴選崗位所要求的資格條件;

8. 具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定。

(三) 具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1. 近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

（責任編輯：李明）