2016廣東東莞市發(fā)展和改革局招聘公告【招2人】
(二)資格審查
資格審查時間為：2016年12月22日至12月23日。根據(jù)招聘條件，由用人單位和其主管部門負責報考資格審查，并向通過資格審查的報考者現(xiàn)場發(fā)放準考證，通知具體考試時間、地點。
(三)考試
采用“筆試+面試”的方式進行。筆試、面試成績均采用百分制。筆試和面試成績均設定60分入圍分數(shù)線，60分及以上者入圍。招聘崗位報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)達不到3:1，該崗位遞減招聘人數(shù)或取消招聘，以符合招考比例。
1、筆試
時間：2016年12月24日 9：30～11：30。
考生攜帶準考證和身份證參加筆試。在筆試成績入圍者中，從到低分依次排序，按崗位招聘人數(shù)的1:3的比例進入面試。如面試人員達不到1:3，按實際入圍面試人數(shù)進入面試。筆試成績和面試名單于筆試結束后10個工作日內在東莞市人力資源政務信息網(wǎng)、東莞市發(fā)展和改革局網(wǎng)站進行公布。
2、面試
招聘單位通知進入面試的考生于指定時間領取面試通知書，未按期領取面試通知書的考生視為放棄面試資格，招聘單位按筆試成績高低遞補其他符合面試條件的考生。考生攜帶面試通知書和身份證參加面試。
面試采用結構化面試方式進行，成績當場宣布。面試時間、地點另行通知。
3、考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試結束后，根據(jù)考生考試總成績從到低分進行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若考試總成績相同，則按筆試成績高低順序確定排名。
(四)體檢
組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》進行體檢。
(五)考察
對體檢合格者確定為聘用考察人選，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格考生進行考察。進入考察階段的考生需提供戶籍所在地公安部門出具的無犯罪記錄證明、戶籍所在地計生部門出具的計生生育證明。
(六)確定擬聘人員、公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時在東莞市人力資源政務信息網(wǎng)、東莞市發(fā)展和改革局網(wǎng)站公示7個工作日。
如因體檢或其他原因導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。
(七)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關規(guī)定的程序和權限報批聘用。
(八)結果備案
在簽訂聘用合同后10個工作日內，將招聘結果報東莞市人力資源局備案。
五、有關問題說明
(一)應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。
(二)有關招聘事項及考試成績等，可登陸東莞人力資源政務信息網(wǎng)、 東莞市發(fā)展和改革局網(wǎng)站查詢。
咨詢電話：0769-22830912 ;聯(lián)系人：祝先生
原標題：東莞市發(fā)展和改革局2016年公開招聘人員公告
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東莞市發(fā)展和改革局
2016年12月5日
（責任編輯：李明）
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