2016年安慶市迎江區事業單位公開招聘公告【5人】
考察工作由各主管部門及其所屬招聘單位負責統一組織實施，人社部門參與。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。
對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十、公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市迎江區人民政府網、安慶人事考試培訓網公示7天。
十一、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員相關材料報送安慶市迎江區人力資源和社會局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
十二、有關事宜
本次事業單位有關招聘政策及考務、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸安慶市迎江區人民政府網、安慶人事考試培訓網查詢、查閱。
本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0556-5866146(安慶市迎江區人社局)
考務咨詢電話：0556-5347150(安慶市人事考試院)
監督舉報電話：0556-5866378(安慶市迎江區紀委、監察局)
招聘單位咨詢電話：詳見附表《2016年安慶市迎江區事業單位公開招聘工作人員崗位表》
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附：2016年安慶市迎江區事業單位公開招聘工作人員崗位表.rar
2016年安慶市迎江區事業單位公開招聘領導小組辦公室
2016年12月8日
（責任編輯：李明）
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