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              2016貴州都勻市應急服務中心等事業單位招聘公告【招41人】

              (二)資格審查

              資格審查時間:2016年12月17日至12月19日

              資格審查在市招聘辦的統一組織下,由市公安局具體負責。在現場報名的同時市公安局對報名人員進行資格審查,審查結果由審查人員簽名并加蓋公章,實行誰審查誰負責的原則,資格審查不合格的人員不得報考。

              (三)報名要求

              報名時,報考人員只能選擇一個職位進行報名,不能代報,按要求填寫《都勻市2016年公開招聘都勻市應急服務中心等事業單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)。考生根據所報職位要求提交以下材料:

              1、《都勻市2016年公開招聘都勻市應急服務中心等事業單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名表》,見附件2)1式2份及電子版;

              2、《都勻市2016年公開招聘都勻市應急服務中心等事業單位工作人員考試聘用誠信報考承諾書》1份(附件3);

              3、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片6張,照片粘貼在《報名信息表》指定位置;

              4、本人畢業證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網上查詢、打印)、有效《居民身份證》原件及復印件1份,戶口簿原件及復印件1份;

              5、在職人員須持所在單位同意報考證明(其中,機關事業單位在職人員還應加蓋縣級以上組織或人社部門同意報考意見);

              6、報考B類職位的考生需提交本人駕駛證原件及復印件1份、由交警部門出具的2年內無交通違法記錄證明原件;

              7、報考C類職位的考生需提交公安部警犬技術培訓證書原件及復印件1份;

              8、退役士兵需提供有效退役證明;

              9、報考招聘職位所需要提供的其他相關材料原件及復印件1份。

              報考人員須認真閱讀《招聘簡章》,如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料,凡出現填報報名信息錯誤或在筆試、體能測評、面試、專業測試時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的,責任自負。凡弄虛作假的,一經查實取消考試、聘用資格。

              資格審查貫穿整個招聘工作的始終,在招聘過程任一環節發現報考人員資格條件不符合招聘簡章要求的,取消其應聘資格。

              報名及資格審查工作結束后,招聘職位人數與報名人數未達到1:3比例的,是否減少招聘職位人數,由招聘單位或其主管部門提出,報市公開招聘領導小組研究決定。職位招聘計劃調整的,報考該職位的考生所報職位不再進行調整。職位招聘計劃取消的,由報考該職位的考生本人申請,改報其他符合條件的職位。無適合職位改報的,給予退返報名費。改報職位時間另行通知。

              五、考試

              A類職位進行筆試、體能測評和面試;

              B類職位進行筆試、專業測試;

              C類職位進行筆試、專業測試。

              任何一項考試環節,考生須同時持本人有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《準考證》參加考試。

              (一)A類招聘職位

              A類職位考試按筆試、體能測評、面試的方式進行。

              1、A類招聘職位筆試及合格分數線

              筆試只考一科,總分為150分,科目為《綜合能力測試》。筆試采取閉卷考試形式。

              筆試時間為2016年12月24日 9:00—11:30 。

              筆試準考證領取時間:2016年12月22日-23日(工作時間)

              報考人員持本人有效《居民身份證》到都勻市公安局政工室707辦公室(都勻市毛尖大道48號)領取《筆試準考證》。筆試地點見《筆試準考證》。

              考生須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試,其他證件一律不得進入考場。

              筆試成績公布后,由市招聘辦確定“最低筆試合格分數線”,并在網上進行公示。

              2、體能測評

              體能測評對象為達到最低筆試合格分數線的考生中,依據筆試成績從高到低按職位招聘計劃數與體能測評人數1:5比例以內(含1:5)確定體能測評人員。同一職位的報考人員筆試成績出現末位并列的,同時進入體能測評。招聘職位計劃數與進入體能測評人數未達1:5比例的,由招聘單位或其主管部門提出,報市公開招聘工作領導小組研究決定。

              體能測評項目和標準參照人力資源和社會部、公安部和國家公務員局頒布的《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)相關規定執行。體能測評不合格或未參加體能測評的取消進入下一環節資格。體能測評時間另行通知。

              體能測評中,考生對本人或他人體能測評項目結果有異議或有舉報事項的,應在該項目測評結束后當場提出,對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。

              體能測評合格的考生均進入面試環節,體能測評由市公安局具體組織實施。

              (責任編輯:李明)

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