2016黑龍江佳木斯市住房局所屬事業(yè)單位招聘公告【招3人】

(1)筆試

筆試成績(jī)滿分一百分，采取閉卷方式。筆試專業(yè)知識(shí)不指定參考書(shū)，主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位所需專業(yè)知識(shí)及綜合能力。筆試總成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+政策性加分。筆試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低進(jìn)行排名，按1:3比例確定進(jìn)入面試人選。若末位筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

(2)面試

面試成績(jī)滿分一百分，采用結(jié)構(gòu)化面談形式。主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、綜合分析能力及應(yīng)急反應(yīng)能力等。面試成績(jī)低于60分者不予錄取。與總成績(jī)同步公示，公示期為3個(gè)工作日。

(3)考試總成績(jī)核算辦法

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

考試總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)考核、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由到低分確定進(jìn)入考核、體檢的人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)相同，按筆試卷面成績(jī)高者確定考核、體檢人選;筆試成績(jī)、面試成績(jī)完全一致的，加試筆試確定人選。待公示無(wú)疑義后進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。

考核由市住房局組成考核組，對(duì)體檢合格的人員，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等形式，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)等情況，重點(diǎn)考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，并出具考核報(bào)告;同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》，體檢不合格者，不予錄用。

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不符合要求的，可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示、錄用

依據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由市住房局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站對(duì)擬錄用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示。公示期間，對(duì)擬聘人選名單有異議的，可以向市人力資源和社會(huì)局、市住房局提出。經(jīng)公示無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由市人力資源和社會(huì)局發(fā)放《佳木斯市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員錄用通知書(shū)》，并按有關(guān)規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

市住房局履行監(jiān)管職責(zé)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，對(duì)事業(yè)單位人員招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律的行為要予以制止和糾正，招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

七、聯(lián)系方式

通訊地址：佳木斯市長(zhǎng)安西路2666號(hào)政府三號(hào)樓四樓西側(cè)441室

咨詢電話:0454-8637076

舉報(bào)電話:0454-8637058

八、其他情況說(shuō)明

1、對(duì)于新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為一年)，試用期滿合格，予以正式錄用，試用期滿不合格的，取消其錄用。