2016貴州遵義市紅花崗區人民醫院招聘副主任醫師公告【招2人】

(三)面試方式及內容

面試采取面談及查看相關資料等形式進行，著重對考生的能力與態度、智商與情商、顯能與潛能等方面的素質進行綜合測評。

面試由區衛計局負責組織相關人員和專家進行測評，測評結果按百分制進行評定，并當場告知考生。

實際參加面試測評的考生人數超過招聘崗位計劃數已經形成競爭的，按成績從高到低與招聘崗位計劃數等額確定進入下一環節人選。實際參加面試的考生人數與招聘崗位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環節。

六、體檢

(一)體檢時間和地點：另行通知(體檢費用由考生自理)。

(二)體檢必須在區事業單位招聘工作領導小組指定的醫院和規定時間內進行。

(三)體檢標準參照國家和本省公務員有關的體檢規定執行。

(四)放棄體檢或體檢不合格出現的空缺職位不予遞補。

建立考生誠信報考制度，體檢合格之后放棄的考生，報請市人社局列入我市公務員招錄和事業單位招聘考試不誠信人員名單，3年內不得報名參加我市各級各類公務員招錄和事業單位招聘考試。

七、考察(政審)

體檢合格的應聘人員確定為考察(政審)對象。考察(政審)工作由區衛計局具體負責實施。考察(政審)內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察(政審)時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察(政審)合格人員為擬聘用人員。考察(政審)不合格出現的空缺職位不予遞補。

八、公示

考察(政審)合格人員由紅花崗區招聘事業單位領導小組研究確定擬聘用人員，并在紅花崗區人民政府網站公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由領導小組辦公室按規定進行調查。公示期內被舉報并經查實不符合聘用條件的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。

九、聘用

(一)公示期無異議的，報遵義市人力資源和社會局審批同意后，按相關規定辦理聘用手續、簽訂聘用合同。

(二)聘用人員應在規定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不予遞補。

十、監督檢查

此次公開招聘人員，將嚴格遵守公開招聘的相關規定，做到公開招聘工作公開、公平、公正。

咨詢電話：0851-28430909。

監督電話：0851-28424848、27759871。

十一、本簡章由紅花崗區事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

原標題：紅花崗區人民醫院2016年公開招聘副主任醫師簡章

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