2016安徽含山縣鄉鎮事業單位招聘公告【招4人】
面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協調能力、應變能力及心理素質、知識面等要素。面試總分為100分。實際參加面試人數小于或等于崗位計劃數的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環節。
面試時間、地點另行通知。
(四)成績合成
筆試和面試合成成績的計算方法：將筆試成績(筆試成績按100分折算)與面試成績按照5:5的比例進行合成，分值均保留兩位小數，從到低分排序。若總成績相同，則按面試成績高的優先排序。若面試成績仍相同，則進行加試。
(五)體檢與考察
根據筆試和面試合成后的成績按1:1的比例依次從到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關規定組織實施體檢、考察工作。體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定進行，在二級甲等以上綜合性醫院集中進行。對體檢結果有疑問的，可以按規定申請復檢。對體檢合格者進行考察，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。
(六)公示與聘用
對體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在含山縣政府網、含山縣縣委組織部網站公示，時間7天。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對象。聘用人員一律聘用在原村居任職鄉鎮二級事業單位。用人單位與聘用人員在報道一個月內簽訂聘用合同。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿，考核合格的正式聘用，辦理手續，聘用人員原則上需在村、社區繼續服務滿3年，因工作原因需要交流的，由鎮(園區)黨(工)委研究決定。
因下列情況導致招聘崗位出現空缺的，在報到7個工作日后從面試入圍者中按考試合成成績由到低分在所報專業內依次一次性遞補(遞補人員必須達到規定的最低分數線)。
(1)考生體檢或考察不符合要求;
(2)擬聘用人員公示結果影響聘用;
(3)擬聘用人員在報到7個工作日期限內自愿放棄聘用;
(4)擬聘用人員未在規定時間內報到。
四、有關事宜
此次公開招聘工作由縣人社局具體組織實施，接受紀檢監察機關監督，同時歡迎社會各界監督，確保招聘工作公開、公平、公正。
本公告由縣人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話：縣人社局 0555-4958276
監督電話：縣監察局 0555-4311111
原標題：含山縣2016年公開招聘鄉鎮事業單位工作人員的公告
2016年12月12日
（責任編輯：李明）
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