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              2016黑龍江佳木斯市民政局事業單位招聘公告

              為進一步加強事業單位干部隊伍建設,全面社會管理和服務水平,按照《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》的要求,經市民政局黨組研究決定,報市編辦、市人力資源和社會局同意,面向社會公開招聘事業單位工作人員。

              一、招聘單位簡介

              佳木斯市民政局有直屬事業單位18家,核定編制847名,實有在編人員578人,2016年有2家直屬事業單位擬面向社會公開招聘工作人員21人。各招聘單位簡介如下:

              1、佳木斯精神病人福利院(掛佳木斯市精神疾病防治病院牌子),省財政全額撥款事業單位,始建于1972年。主要承擔佳木斯地區“三無”精神病人的救助、治療、休養和康復工作;承擔黑龍江省東部地區精神疾病的防治、康復培訓、心理保健、危機干預、心理衛生等工作;承擔佳木斯大學臨床醫學院精神病學的教學、科研和實習工作。是國家殘聯授予的精神殘疾康復定點醫院、省司法廳指定的司法精神病鑒定單位、省新農合定點醫院、佳木斯市人力資源和社會局委托的勞動能力鑒定機構、佳木斯市醫療保險定點醫院、佳木斯市優撫定點醫院及佳木斯市精神殘疾托養服務中心。

              2、佳木斯市社會福利院坐落于佳木斯市湯原縣湯原鎮西鳳鳴村,市財政全額撥款事業單位,單位始建于1962年7月,是收養佳木斯地區城鎮“三無”人員的老年社會福利機構,主要為收養的服務對象提供醫療、康復、生活起居、教育娛樂等專業的護理服務工作。該院核定收養床位300張,現實收養人員191人。

              二、招聘原則

              堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,按照德才兼備、任人唯賢的標準,通過筆試、面試、考核和體檢等程序,擇優錄用選拔高素質工作人員。

              三、招聘計劃

              市民政局直屬2家事業單擬招聘21人,詳見招聘計劃表。

              四、資格條件

              1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,堅持黨的路線、方針和政策,政治上能同黨中央保持高度一致;

              2、遵紀守法,無違法違紀行為;

              3、具備擬聘職位所需的身體條件;

              4、學歷、專業等情況符合所報崗位要求(詳見招聘計劃表);

              5、醫生崗位年齡35周歲以下(其中碩士研究生年齡40周歲以下);醫學影像、藥學、檢驗崗位年齡35周歲以下;護士崗位年齡28周歲以下;護理服務崗位年齡35周歲以下;會計崗位年齡30周歲以下。

              6、具備擬報考職位所需的其他資格條件;

              7、下列人員不得報考:①曾因犯罪受過刑事處罰的; ②曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位辭退的; ③曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的; ④司法機關正在立案查處的人員; ⑤服兵役期間發生重大責任事件人員; ⑥不符合招聘職位所需資格條件的; ⑦在各級公務員或事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的; ⑧有法律、法規規定不得聘用的其它情形。

              五、招聘程序

              招聘采用資格審查、筆試、面試、考核、體檢的方法進行,其具體工作程序如下:

              1、發布公告

              在佳木斯市人力資源和社會局網站發布公告7個工作日。

              發布時間自2016年12月13日—12月21日。

              2、報名和資格審查

              ①報名時間:2016年12月22日、23日、26日三天時間。

              ②報名地點:政府4號樓222室

              ③所需材料:應聘人員需本人攜帶身份證、報到證、畢業證、學位證、報名登記表;本人近期正面免冠藍底一寸彩色照片3張,同時提供小于50K同底照片電子版;報考職位要求的相關證件或證明材料(所有證件均要求原件和復印件一份),報考護士崗位的需提供資格證書,在規定時間內進行現場報名。符合項目生加分條件的人員,在報名時需一并提交省、市級主管部門出具的相關證明材料,采取現場報名方式進行,過期不予受理,視為自動放棄。

              ④學信網驗證報告:已畢業考生需先行在中國高等教育學生信息網注冊,報名現場打印《學籍信息》和《學歷信息》。

              ⑤通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3:1。達不到比例要求的,則相應減少或取消該職位招聘計劃。

              3、考試

              (責任編輯:李明)

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