根據(jù)省委組織部《關于印發(fā)<關于進一步加強大學生村官隊伍建設的意見>等三個文件的通知》(云組通〔2013〕44號)、《關于進一步健全大學生村官工作機制的通知》(云組通〔2015〕18號)和州委組織部、州人社局《關于轉(zhuǎn)發(fā)<云南省2016年以前選聘的大學生村官流動工作方案>的通知》(文組電〔2016〕49號)文件精神，經(jīng)縣委組織部、縣人社局研究，對任滿兩個聘期的大學生村官采取考核招聘的方式招聘為事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將西疇縣2016年任滿兩個聘期大學生村官考核招聘工作有關事項及崗位情況通知如下：

一、招聘計劃及崗位

2016年西疇縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向2010年全省統(tǒng)一選聘、在我縣任滿兩個聘期的大學生村官招聘1名工作人員。

二、考核招聘的范圍和條件

(一)招聘范圍

招聘范圍：由全省統(tǒng)一選聘的，在我縣任滿兩個聘期、擔任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務或村務監(jiān)督委員會主任、年度考核為稱職及以上等次的在崗在職大學生村官。

招聘名額：按符合條件的大學生村官人數(shù)1:1的比例確定招聘崗位和名額。

(二)招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，熱愛農(nóng)村基層工作，有較強的事業(yè)心和責任感，有吃苦耐勞、無私奉獻精神;

2.遵紀守法，服從安排，具有較強的組織紀律觀念，任大學生村官期間表現(xiàn)出較強的開拓創(chuàng)新意識，服務期間在崗率達[在崗率=全年實際出勤天數(shù)/全年應出勤天數(shù)(365天-全年雙休日-全年法定節(jié)假日-省、州法定節(jié)假日-大學生村官應享受的考前假20天)*100%]90%以上，工作實績明顯;

3.作風正派、團結(jié)同志，在服務地群眾中具有一定的口碑和威信;

4.具有全日制大專及以上學歷，身體健康。

三、招聘方式及程序

根據(jù)省委組織部和省人社廳關于事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定，以注重實績和注重素質(zhì)并重為原則，采取考核考察的方式進行招聘。具體程序為：發(fā)布招聘公告、申請報名及資格審查、綜合考核、確定擬聘人員、體檢、公示聘用、聘用管理。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘方案經(jīng)縣招聘工作領導組召開工作安排部署會議后及時在西疇政務網(wǎng)(www.xczw.gov.cn)、西疇人社局相關網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，就招聘范圍、報名條件、招聘程序等內(nèi)容向社會發(fā)布公告。

(二)申請報名及資格審查

符合條件的大學生村官提出書面申請，只限申請本縣招聘計劃崗位，同時填寫《文山州事業(yè)單位考核招聘大學生村官報名表》(見附表)并攜帶本人身份證、學歷證明、學位證書與相關證明材料原件和復印件一份、近期1寸彩色免冠照片4張，經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委審核同意后報西疇縣人才交流服務中心進行資格審查。聯(lián)系人：班國婷，電話：7626198。

報名人員申請的事項及報名時所提供的信息和材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消招聘資格。

(三)綜合考核

縣招聘辦參照大學生村官年度和聘期考核辦法制定招聘考核細則，并派出考核組采取百分制量化打分的方式進行綜合考核，考核內(nèi)容包括大學生村官的紀律作風、工作業(yè)績、民主測評、群眾滿意度調(diào)查等。綜合考核結(jié)果由縣人社局在西疇政務網(wǎng)(www.xczw.gov.cn)、西疇人社局相關網(wǎng)站同步進行公示。大學生村官對本人綜合考核成績有異議的可在結(jié)果公布后三個工作日內(nèi)向縣招聘辦及時反映，由縣招聘辦負責解釋。

(四)確定擬聘用人員

由縣招聘辦對考核情況進行審定后，按選聘計劃1:1的比例提出擬聘人選。

有下列情形之一的人員不予聘用：

1.考核綜合得分低于80分的;

2.工作期間有重大過錯，造成嚴重損失或不良影響的;

3.違法犯罪或因涉嫌違法正在接受審查的;

4.近三年年度考核有不稱職或不合格等次的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的不符合招聘的其他情形。

(五)體檢

縣人社局參照公務員錄用體檢標準組織擬聘人員進行體檢，體檢不合格的取消擬聘資格。

(六)公示聘用

擬聘人員由縣人社局在組織人社相關網(wǎng)站進行為期7天的公示。公示期滿后無異議的，由縣人社局按照相關程序辦理聘用手續(xù)。

(七)聘用管理

被聘用的大學生村官在履行事業(yè)單位崗位工作職責的同時，根據(jù)村“兩委”工作需要，可繼續(xù)兼任村“兩委”職務，享受同級村干部定額補貼的可繼續(xù)保留其待遇直至不再擔任為止;被聘用的大學生村官從正式聘用起在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))最低服務年限為3年(含試用期)。在最低服務年限內(nèi)，上級機關不得調(diào)動或借用(公開遴選除外)。

實行3個月試用期，試用期滿后由用人單位進行全面考核，考核合格者予以正式聘用，按干管權(quán)限由用人單位報縣人社局辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

四、監(jiān)督指導

整個選聘考察工作過程，將在組織、人社部門的監(jiān)督下進行。對違反紀律的，相關部門根據(jù)黨紀政紀進行處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

監(jiān)督電話：

中共西疇縣委組織部：0876-7622218

西疇縣人力資源和社會局：0876-7626198

原標題：西疇縣2016年任滿兩個聘期大學生村官考核招聘工作及崗位公示公告

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《文山州事業(yè)單位考核招聘大學生村官報名表》.doc

西疇縣2016年任滿兩個聘期大學生村官考核招聘崗位表.doc

中共西疇縣委組織部 西疇縣人力資源和社會局

2016年12月14日

（責任編輯：李明）