4、報名所需資料：

①畢業(yè)證、學(xué)位證(全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件各一份，研究生須提供第一學(xué)歷學(xué)位原件及復(fù)印件各一份;報考教育類職位的往屆生還須持相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證。

②有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)原件及復(fù)印件一份;

③報考職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份;

④下載填寫《沿河土家族自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名登記表》(附件2)一份(按要求填寫，統(tǒng)一用A4紙打印);

⑤近期同底免冠一寸彩色照片4張;

⑥每人按100元收取考試考務(wù)費。

5、特別提示：

①報名信息必須真實、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。

②委托他人報名的，視同報考人員本人填寫。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

6、資格審查：由“縣招聘辦”明確專人負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘職位及條件要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進行審查，經(jīng)審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署審查意見并簽名。

資格審查貫穿本次招聘(引進)整個過程，如發(fā)現(xiàn)考生報考資格與招聘條件不一致或考生有偽造、提供虛假信息、有意隱瞞事實等，以騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，即取消考生聘用資格。

(三)考試

考試工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施。本次招聘(引進)只實行面試，根據(jù)招聘(引進)職位情況分別采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、試教、評審等形式進行。

1、教育類職位考試采取試教方式進行，試教內(nèi)容為招聘職位相應(yīng)專業(yè)學(xué)科知識。招聘職位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:3比例的先實行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后按面試成績1:3的比例從高到低確定進入考試(試教)人員。結(jié)構(gòu)化面試成績不計入考試總成績;

2、衛(wèi)生類職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。內(nèi)容為招聘職位相應(yīng)專業(yè)學(xué)科知識;

3、高層次人才和綜合類職位(除播音員職位)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試內(nèi)容為招聘職位相應(yīng)專業(yè)學(xué)科知識。播音員職位面試采取專業(yè)測試方式，專業(yè)測試方式、時間和地點另行通知;

4、副高級職稱及以上專業(yè)技術(shù)人才，采取現(xiàn)場面試(評審)方式進行(即報即評)。

面試成績實行百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試成績60分為合格線，低于60分的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。面試時間和具體地點以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。面試成績?yōu)楸敬慰荚嚨目荚嚳偝煽儭?/p>

考試結(jié)束后，考試總成績由“縣招聘辦”在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yanhe.gov.cn/)”公示。

5、簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員(末位并列者一并列入)。系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與“縣招聘辦”、畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備;系往屆畢業(yè)生的，與“縣招聘辦”簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

(四)體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人員為本次招聘(引進)體檢對象。體檢工作由“縣招聘辦”牽頭負(fù)責(zé)，按職位類別分別實施。體檢工作參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在“縣招聘辦”指定的醫(yī)院進行，體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。

(五)考察

考察工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，聘用單位或主管部門具體實施。考察對象為本次招聘(引進)體檢合格人員。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合《招聘方案》相關(guān)規(guī)定的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（責(zé)任編輯：李明）