(4)新錄用公務(wù)員或新錄用事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;

(5) 相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報考的人員。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報名或聘用的，取消報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考本人負(fù)責(zé)。

(三)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合方式，均實行百分制。筆試成績占70%，面試成績占30%。總成績=筆試成績(含政策性加分)×70%+面試成績×30%。

1、筆試

筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要測試《行政職業(yè)能力傾向測驗》相關(guān)知識。筆試時間90分鐘。

筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績由到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

筆試時間以準(zhǔn)考證上打印的時間為準(zhǔn)。

筆試成績公示3個工作日。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試時間為15分鐘。設(shè)面試考官組，由7名考官組成，考生采取兩次抽簽當(dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，去掉其中的一個分和一個最低分，計算平均分(保留兩位小數(shù))，即為該考生的該項成績，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者不得聘用。

面試結(jié)束后，將考試總成績公示3個工作日，并按招聘職位1：1的比例由到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績相同，如有符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績高者優(yōu)先聘用。

(四)考核與體檢

考核時主要復(fù)審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對考核對象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

對考核合格者進(jìn)行體檢，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國人部發(fā)[2005]1號)的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在龍江縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)聘用

1. 公示期滿后，報考畜牧獸醫(yī)局所屬事業(yè)單位崗位根據(jù)考生總成績排名，從到低分，依次進(jìn)行選崗。招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并辦理相關(guān)的工作關(guān)系、編制、工資等手續(xù)，并報市人社局備案。

2.聘用人員按報到時間，超過7個工作日沒有報到的，取消其聘用資格。

3.原已參加工作的試用期為3個月，未參加工作的大中專畢業(yè)生試用期為1年，試用期滿由主管部門對新聘用人員進(jìn)行考核，試用期合格的按期辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的予以解聘。被聘用后在本單位服務(wù)期限不得低于5年。

四 、考試紀(jì)律

報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對其進(jìn)行處理。

本公告由龍江縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：龍江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1、龍江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

2、龍江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.docx

龍江縣人力資源和社會局

2016年12月19日

（責(zé)任編輯：李明）