>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

　　>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開(kāi)課， 互動(dòng)！

　　9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;

　　10. 本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生。

　　(三)其他要求

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明材料。年齡計(jì)算時(shí)間截止2013年4月14日，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2013年6月30日。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由云陽(yáng)縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門(mén)共同組織實(shí)施，按照公開(kāi)招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名工作由云陽(yáng)縣人力社保局統(tǒng)一組織開(kāi)展，凡符合招聘對(duì)象及條件的人員，根據(jù)《一覽表》中招聘崗位及專(zhuān)業(yè)要求，只能選擇報(bào)考其中一個(gè)崗位。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年 4月15日至19日(上午8:30?-12:00,下午2:00-5:30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：

　　云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局(四大家辦公大樓)事業(yè)單位管理科。咨詢(xún)電話：023—55129700。

　　3、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者需持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、第二代身份證或戶口簿、從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證等原件，且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)報(bào)名。報(bào)考人員經(jīng)資格初審合格后，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

　　2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)持《2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》(附件2);已參加執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師和護(hù)士資格考試合格還未獲得證書(shū)的考生，在報(bào)名時(shí)須提供考試成績(jī)合格原件及復(fù)印件;云陽(yáng)縣外在編在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，還須持所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明(附件3)。

　　報(bào)考教育系統(tǒng)教師崗位的考生,可按畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)或者教師資格證書(shū)上任教學(xué)科報(bào)名。

　　本次招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可委托他人報(bào)名，委托他人報(bào)名者需出示委托書(shū)及被委托人第二代身份證原件及復(fù)印件。

　　5、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證或繳費(fèi)收據(jù)原件于2013年5 月9 、10 日(上午8:00-12:00、下午3:00-6:00)在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(二)考試考核

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包括公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試，分值均為100分。

　　公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)《一覽表》。

　　擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例方可開(kāi)考;未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

　　筆試時(shí)間： 2013年5 月11 日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

科目	班次	授課內(nèi)容	課時(shí)	教師	價(jià)格	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)	聯(lián)報(bào)
公共基礎(chǔ)知識(shí)	考點(diǎn)通講班	法律	16	任偉鵬、高國(guó)濤	400	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)	980 試聽(tīng) 購(gòu)買(mǎi)
		政治	16	劉小凱	400	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)
		經(jīng)濟(jì)	4	宋偉偉	100	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)
		行政管理	6	張梅芳 李蕾	150	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)
		公文	4	孫杏麗	100	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)
		科技/人文	4	高國(guó)濤	100	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		送	--	--
	考點(diǎn)班	法律	12	任偉鵬、王園園	300	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)	680 購(gòu)買(mǎi)
		政治	10	孫昌偉	250	購(gòu)買(mǎi)
		經(jīng)濟(jì)	2	任偉鵬	50	購(gòu)買(mǎi)
		管理	4	宋媛媛	100	購(gòu)買(mǎi)
		公文	3	周冰	80	購(gòu)買(mǎi)
		科技人文	1	任偉鵬	25	購(gòu)買(mǎi)
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購(gòu)買(mǎi)
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		聯(lián)報(bào)送	--
	考點(diǎn)串講班	法律	4	齊歡歡	100	--	試聽(tīng)	380 購(gòu)買(mǎi)
		政治	6	易琨	150	--
		經(jīng)濟(jì)	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		職業(yè)道德	2	易琨	50	--
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		聯(lián)報(bào)送	--
	班	700道（一）	4	張超	700 購(gòu)買(mǎi)		試聽(tīng)
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王國(guó)鳳
		700道（六）	4
		700道（七）	4
綜合寫(xiě)作	考點(diǎn)班	綜合寫(xiě)作	16	鄧芳	280	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)	--
	綜合寫(xiě)作批改班	該課程為綜合寫(xiě)作單科輔導(dǎo)，具體內(nèi)容和收費(fèi)敬請(qǐng)見(jiàn)申論批改班課程說(shuō)明				購(gòu)買(mǎi)	詳情	--
管理基礎(chǔ)知識(shí)		管理的概念	16	任偉鵬	480	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)	--
		決策
		組織
		領(lǐng)導(dǎo)
		控制
		創(chuàng)新
		管理方法
		管理績(jī)效
		戰(zhàn)略管理
醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)	考點(diǎn)班	診斷學(xué)	8	楊永林	180元	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)	--
		內(nèi)科學(xué)	8	楊永林	180元	購(gòu)買(mǎi)
		解剖學(xué)	6	馮峰	120元	購(gòu)買(mǎi)
		病理學(xué)	4	徐國(guó)萍	100元	購(gòu)買(mǎi)
		婦產(chǎn)科、婦科	8	路會(huì)俠	180元	購(gòu)買(mǎi)
		生理學(xué)	8	周萍	180元	購(gòu)買(mǎi)
		外科	8	劉仁貴	180元	購(gòu)買(mǎi)
教育基礎(chǔ)知識(shí)	考點(diǎn)班	教育學(xué)	10	路潔	250	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)	580 購(gòu)買(mǎi)
		心理學(xué)	8		200	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)
		教育心理學(xué)	8		200	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)
		教育法律法規(guī)	4	周君	100	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)
計(jì)算機(jī)	考點(diǎn)班	計(jì)算機(jī)	12	吳進(jìn)	280	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)	--

　　2、面試

　　根據(jù)各崗位招聘人數(shù)確定面試人選。招聘人數(shù)在10人以上的，按1:1.5的比例確定;招聘人數(shù)在10人以下的，按1:2的比例確定。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)應(yīng)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)。面試人選按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從到低分依次確定,若最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入面試。

（責(zé)任編輯：李明）