貴州事業單位：2013年雷山縣第二次招聘162名公告
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(6)報名截止日至通知體檢日期間已在編在冊的機關事業單位工作人員(除工勤人員外);
(7)2010年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員;
(8)2008年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員(含選調生)、參照公務員法管理事業單位工作人員;
(9)截止2013年7月20日，未能提供有效畢業證書、所報考職位要求的相應執(從)業資格證書;
(10)自接到考核通知之日起10個工作日內，未能提供有效個人檔案的;
(11)近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;
(12)報名時填寫或提交的信息和材料不真實、準確的。
(13)其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
有考察不合格的或放棄考察的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
六、聘用審批
經考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會局在一定范圍內進行公示，公示時間為7天。經公示不影響聘用的，屬新參加工作的人員或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》(一式3份)，并附接收意見、考察政審材料及其他相關材料報縣人力資源和社會局審查，再按干部管理權限和規定程序，辦理聘用審批手續。屬機關事業單位工勤人員的，由縣人力資源和社會局辦理工作流動手續，并報州人力資源和社會局備案。
聘用人員與原工作單位有聘(錄)用(勞動)合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
聘用單位擬聘用人員，經人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，空缺職位不予遞補。
用人單位必須與聘用人員簽訂聘用合同，并嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行試用期制度，試用期滿并考察政審合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用;被正式聘用人員，由用人單位約定最低服務年限，至少滿3年(含試用期)。
同時考取幾個縣或州的考生，可以在縣人社部門規定的時間內作出選擇，在規定的時間內未提供書面自愿放棄申請原件到縣人社部門的，視為自動放棄;州人社部門正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用到其他縣市。
被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
（責任編輯：李明）
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