貴州事業單位：2013年錦屏縣招聘160名公告

　　在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

　　在安排工作崗位時，報考職位有多個單位的，根據擬聘用考生所報考的職位，按總成績由到低分依次由考生選擇工作單位。

　　聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到錦屏縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務年限，最低服務期內不得參加其他招考(聘)或提出工作調動等事宜。

　　同時考取幾個單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用(調動)到其他單位。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，無故超過7天不報到的，取消聘用資格。

　　本次專項招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，空缺職位不再遞補。

　　八、紀律監督

　　(一)招聘工作嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》規定的紀律和要求執行。

　　(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生的報名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關工作人員責任。

　　(四)本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(五)公開招聘工作接受同級人大、政協、紀檢(監察)部門及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。

　　九、錦屏縣人力資源和社會局是本次招考聘用工作的責任主體，未盡事宜由錦屏縣人力資源和社會局負責解釋。

　　咨詢電話： 0855—7221501 錦屏縣人力資源和社會局干部股

　　0855—7221826 錦屏縣人力資源和社會局辦公室

　　監督電話： 0855—7221936 縣紀委辦公室

　　附件：

　　1、錦屏縣2013年事業單位面向社會公開招聘工作人員職位表.xls

　　2、錦屏縣事業單位公開招聘工作人員報名信息表（待更新）

（責任編輯：李明）

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